Популярные темы
Новое на сайте
Учимся ранжировать клиентов по степени их осведомленности о ваших товарах и услугах.
Когда вы в последний раз интересовались, насколько комфортно ваши подчиненные чувствуют себя на работе? Приходят ли они в офис как на праздник или постоянно поглядывают на часы, чтобы поскорее вернуться домой?
От создания и набора подписчиков до выхода на монетизацию и стабильного заработка.
Им всё это «дико, например» (с): пенсионные накопления; ипотека и тянущая жилы работа на одном месте; мифическая необходимость «верхнего образования».
Увы, но законам мисселинг не противоречит, а значит идти жаловаться в суд бесполезно. Спасут только знания.
Причина в том, что есть два взгляда на работу: на нее ходят ради денег и ради самореализации.
Тайных работников конкурентам засылают даже мировые бренды. Например, вот как поступает Amazon.
Бесконечное сидение за компьютером, бессонные ночи, работа в выходные дни... К счастью, кроме этого, мы получаем от блогинга интересный ресурс с отличными постами, который привлекает сотни и даже тысячи читателей. Но это еще не все.
Люди читают механически. Навыки адекватного понимания письменной речи в РФ очень слабы.
Поначалу все казалось простым и понятным: создавай экспертный контент, публикуй на своем сайте, распространяй его по всем доступным каналам. Получай лояльных пользователей, конвертируй их в довольных клиентов.
Отвечаем на частые вопросы – можно ли купить (и что думает об этом техподдержка), как удалить и что отвечать. А еще – как на этом теперь можно зарабатывать (новая фишка).
Ассессмент – это комплексная и всеохватывающая процедура оценки сотрудника (или кандидата), состоящая из разноплановых заданий. В наши широты ассессмент-центр пришел, как и все западно-прогрессивное, лет 20 назад. И, как и все западно-прогрессивное – с отставанием на 40 лет.
В чем подводные камни того и другого (и нужно ли все это вам).
Лучшие статьи года
Когда каждый канал работает на свой KPI, компания видит активность, но плохо понимает общий результат. Разбираем, как выстроить маркетинг вокруг клиентских сценариев, согласовать данные и управлять видимостью бренда в AI-поиске.
Разработка стратегии развития бизнеса часто сводится к презентации, а не к системе принятия решений. В статье — реальные ошибки, из-за которых планы не работают, и примеры того, как предприниматели пересобирали свои подходы.
Персональная репутация в интернете — это уже не только ваши посты, комментарии и фотографии. В 2026 году ее формируют поисковики, нейроответы, отзывы, чужие скриншоты, Telegram-каналы, отзовики, фейки и юридические ограничения на площадках. Разбираемся, как управлять цифровым следом осознанно: что публиковать, что проверять, где искать риски и как не превратить личный бренд в репутационную проблему.
У вас есть деловой запрос? Давайте обсудим!
Оставьте свои контакты, мы свяжемся с вами в ближайшее время.