- Делайте то, чего никогда не делали раньше. Вы привыкли действовать привычными методами: ездить на работу одним и тем же маршрутом, использовать проверенные приемы при решении задач и т.д. Срочно меняйте подход. Банальный пример: представьте себе журналиста, который никогда не шутил в своих статьях. Но очевидный факт состоит в том, что люди эмоционально живее воспринимают текст, в котором есть юмор. Вывод простой: журналисту срочно нужно учиться писать с юмором. Не верьте тем, кто утверждает, что научиться этому нельзя. Можно. Если очень хочется, и если потратить на совершенствование этого навыка достаточное количество времени. Большинство гениальных музыкантов создали свои самые известные шедевры только после десяти лет занятий музыкой. Крупные гениальные бизнесы тоже создаются не за один день. Словом, начинайте шутить, пока не поздно. Через десять лет у вас будет получаться искрометно.
- Не бойтесь негативных эмоций и кризисов. Вы думаете, что, не обращая внимания на плохие новости, критику, сомнения в себе, вы повышаете свой энтузиазм и становитесь более эффективными? Вы заблуждаетесь. Да, позитивный эмоциональный фон способствует результативной работе. Но без кризисов и их преодоления вы никогда не подниметесь на уровень выше. Так и будете выполнять свои обязанности не лучше и не хуже, чем всегда. Желание уйти в зону комфорта понятно и оправданно. Но не для тех, кто задумал прыжок выше головы.
- Будьте упертым честолюбцем. Не стесняйтесь этого. Только такие добиваются успеха.
- Помните о своей цели, как бы не менялись обстоятельства. Упорно идите к ней. Жизнь обязательно предложит несколько тропинок, по которым идти легче, светлее и приятнее в данный момент. Найдите в себе силы игнорировать легкие пути. Их не бывает, если вы идете к цели.
- Вдумчиво относитесь к тому, что делаете. При ежедневном выполнении знакомой работы есть риск начать все делать по шаблону, без включения креативной функции. Это уход в зону комфорта, что, как вы уже, вероятно, поняли, является самым верным способом никогда не прыгнуть выше головы. Средний исполнитель все делает наиболее комфортным для него способом. Выдающиеся подходят к делу вдумчиво и требовательно.
- Упорно работайте. Выдающимися людьми не рождаются, ими становятся. Как? Путь один – много и упорно работать.
- Не будьте собой довольны. Если вы полностью удовлетворены результатами своей деятельности, с вами что-то не так. Честно, если человека не мучает мысль, что можно было бы сделать лучше, он просто не способен развиваться. Только когда вы действительно сделали все, что могли, скажите себе: этот проект завершен.
- Относитесь к тому, что вы делаете, с крайней любовью. Вас может не удовлетворять результат вашей деятельности, но вы не можете не любить то, чем занимаетесь. Без преданности своему делу нет мотивации его выполнять.
- Не делайте работу только ради того, чтобы получить положительную оценку окружающих. Представьте идеальный результат вашего труда и стремитесь к нему. Типичная ситуация: вы только что сдали проект, над которым работали последние два месяца. Не досыпали ночами. Курили, как Шерлок Холмс, до посинения. Ваш организм к концу второго месяца на 80% стал состоять из кофе, а не из воды. В час икс вы ждете оценки вашего руководителя: вам очень хочется, чтобы вас похвалили. Вполне человеческое желание. Но если вы приступили к работе только потому, что ждали похвалы, вас, скорее всего, найдут за что покритиковать. При таком подходе человек не может мыслить самостоятельно, сам закрывает для себя безграничное множество путей, по которым мог бы пойти при решении своей задачи. Идеальный результат – вот что должно было быть в вашей голове все это время.
- Научитесь адекватно оценивать плоды своего труда самостоятельно. На самом деле это очень трудно. Для этого нужно встать на другой уровень понимания проблемы. Объяснить, в чем трудность, легче всего на примере работы писателя. Представьте: вы писатель и только что окончили работу над романом. Какова ваша главная эмоция? Скорее всего, вы пребываете в эйфории, считая, что написали гениальный труд. Вот тут стоп. Абсолютно все профессиональные писатели, зная об этой эйфории, наступающей после точки в романе, откладывают свое произведение на какой-то срок, чтобы вернуться к нему позже и здраво оценить написанное. Эмоции уходят, приходит понимание, какие фрагменты хороши, а какие требуют доработки. Он уже на другом уровне – он оценивает произведение глазами читателя, а не как автор изнутри. Словом, оценивайте ваш труд только после того, как вы уже поднялись на уровень выше.
Просто сделайте это
Вам кажется, так много вещей в этом мире мешают совершить прыжок выше головы, и одна из основных – человек таков, каков он есть, он просто не в силах измениться, стать кем-то другим. Это не так. Подумайте вот над таким фактом: клетки человеческого организма полностью обновляются за семь лет. Через каждое семилетие вы – новый человек. Почему же вы мыслите по-старому? Только потому, что устанавливаете себе границы, за пределы которых, по вашему разумению, выйти невозможно.
На самом деле границ нет. Мы сами ограничиваем свои возможности, определяя наше место в жизни, высшую планку своего заработка, уровень комфорта, верим в то, что человек с IQ 120 не сможет добиться того же успеха, что человек с IQ 150. Есть научные данные, которые это опровергают. Правда такова: «лишние» 30 баллов, теоретически составляющие огромную разницу между 120 и 150, не ведут к улучшению качества выполняемого труда. То есть суперумный и просто умный будут делать свою работу, в принципе, одинаково. Что же главное в этом долгом и тяжелом жизненном забеге к успеху, к прыжку выше головы?
Льюис Терман, психолог Стэнфордского университета, в 1921 году начал вести долгосрочное исследование, в ходе которого наблюдал за одаренными детьми, которые родились в период между 1900 и 1925 гг. В исследовании участвовали 1500 детей, выбрали их на основании теста IQ. Исследование, начатое Терманом, стало одним из самых продолжительных – в течение 90 лет ученые собирали огромный массив данных по развитию личности, изучая жизнь участников, их поведение в семье, успехи в университете, их способности, движение по карьерной лестнице и т.д. Выводы были следующими: главными факторами, определяющими успешность человека в своем деле, являются настойчивость и честолюбие. Исследователи ожидали, что люди с уровнем интеллекта выше 135 добьются небывалого успеха. Да, они стали хорошими адвокатами, директорами компаний, добросовестными профессионалами, но ошеломляющих результатов никто из них не добился. И, напротив, люди с более низким IQ, но обладающие вышеназванными личностными качествами и с детства знающие, кем хотят стать, смогли добиться в жизни куда более впечатляющих результатов.
Разрыв шаблона – вот что такое прыжок выше головы. Будьте упорны в своем желании выйти за рамки стандарта, мыслить шире, чем позволяют вам установленные вами же границы, которых – как вы уже знаете – не существует.
Читайте также другие статьи этого автора:
