При этом зарплата у специалиста нешуточная даже по британским меркам – 72 037 фунтов стерлингов в год – то есть, 6 тысяч в месяц (7,2 млн рублей в год или 600 тысяч рублей в месяц).
ИТ-специалиста зовут Ян Клиффорд, и с работы он «ушел» в 2008 году, воспользовавшись удивительными условиями медстраховки от работодателя. Согласно ее условиям, IBM обязана выплачивать ему до 65-летия 75% его зарплаты (на момент фактического ухода, а не юридического, перед которым зарплату могли бы и урезать). То есть, Ян сейчас получает 54 028 тысяч фунтов стерлингов в год – 4,5 тысячи в месяц (5,4 млн рублей в год или 450 тысяч в месяц).
У Яна обнаружилась проблема со здоровьем – лейкемия. То есть, он не мошенник, а человек, законно воспользовавшийся медстраховкой и оплачиваемым больничным, которые предоставляла сама компания, по назначению. Теперь IBM не может уволить его и будет платить деньги еще 15 лет (сейчас Яну 50 лет).
История всплыла в СМИ потому, что Ян потребовал у IBM повышения зарплаты ввиду небывалой инфляции в Великобритании – 10%. При этом IT-специалист рассчитывал всего лишь на 2,5-процентную индексацию (плюс 1351 фунт стерлингов в год или 112,5 фунтов (11 255 рублей) в месяц). Но в компании ему отказали. Надо полагать, что если Ян вдруг решит потрудиться, например, разработать приложение (чтобы увеличить свои доходы), то его больничный с выплатами тут же будет аннулирован.
Тогда Ян пошел в суд, чтобы позаботиться о финансовом благополучии семьи, как объяснил он The Telegraph:
«Я прохожу курс химиотерапии уже много лет и очень плохо себя чувствую. У меня есть сын [который] учится в университете и ваши выплаты по ипотеке не становятся меньше, потому что вы больны. Мне пришлось потратить все свои сбережения, чтобы судиться, а также воспользоваться кредитной картой… Это сделало меня уязвимым в финансовом отношении. Люди подумают, что это жадность, но это бонус, который я получил от работы. Моя жизнь подходит к концу, шансы, что я доживу до 65 лет, крайне малы».
До обращения в суд Клиффорд и его адвокаты сделали IBM два предложения, которые были отклонены компанией. Суд встал на сторону IBM, так как отсутствие индексаций не является дискриминацией по инвалидности:
«С Клиффордом обращались более гуманно, чем с другими сотрудниками, которым все еще приходится каждый день ходить на работу за зарплату».
Надо отметить, что в России заботу об инвалидах берет на себя государство, выплачивая им пособия. Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности с учетом повышений к ней для инвалидов 1 группы составляет от 12 088,96 руб. (без иждивенцев), для инвалидов 2 группы — от 6 044,48 руб. (без иждивенцев), 3 группы – 3 022 руб. (без иждивенцев). А Ян получает 450 тысяч в месяц.
Читайте также:
Каким должно быть резюме в 2023 году – говорят рекрутеры лучших компаний
Во что вложиться: названы самые-самые франшизы 2023
Как часто можно менять работу без ущерба для карьеры и зарплаты