Сегодня отмечается высокий спрос на работников, но это касается далеко не всех сфер. В некоторых случаях соискателям приходится немало ходить по собеседованиям и буквально бороться за рабочее место с другими претендентами.
Аналитики «Авито Работа», используя индекс рынка труда, выяснили, в каких сферах конкуренция среди соискателей наиболее высокая, а в каких ее практически нет. Индекс рынка труда составляется из соотношения предложений работодателей к количеству резюме. Также учитывается диапазон зарплат. Индекс рассчитывается по десятибалльной шкале: чем меньше баллов, тем проще соискателю найти работу. То есть, 1 балл говорит о том, что открытых вакансий гораздо больше, чем резюме, а 10 баллов — о том, что на одно вакантное место претендуют несколько кандидатов.
Дмитрий Пучков, директор по развитию «Авито Работы»:
«Оценка индекса от 1 до 4 означает, что у соискателей есть возможность выбора работы мечты среди множества предложений. В этом случае работодателям рекомендуется повысить свою конкурентоспособность: сравнить свое зарплатное предложение с рыночными значениями в регионе, указать в вакансии свои преимущества и бонусы для кандидатов, оперативно реагировать на отклики. При индексе от 6 до 10 больше усилия при поиске работы стоит приложить соискателю. Это можно сделать, повысив свою квалификацию, грамотно оформив резюме и отработав навык самопрезентации для собеседований».
По результатам исследования выяснилось, что сегодня работу сложнее всего найти в сферах искусства и развлечений (7,6 балла). На втором месте оказался маркетинг, реклама и PR (7,4 балла), то есть подобрать звездную команду специалистов, которая продвинет ваш бизнес, сегодня, получается, проще, чем раньше. Третье место заняла административная работа (6,4 балла).
Нелегко в плане трудоустройства сейчас и юристам (6,2 балла). Также наблюдается избыток кадров в сфере образования и науки (6,1 балла), а также – внезапно! – в IT и в сфере телекоммуникаций (6 баллов).
Но обратите внимание, что спрос на специалистов во всех этих областях растет, и есть нехватка IT-специалистов и административных работников, которые зарабатывают, в среднем, 60 и 46 тысяч рублей соответственно. Некоторую нехватку кадров объяснить легко: все ищут высококлассных специалистов, которых не так уж и много.
|
Сфера |
Динамика конкуренции за соискателя, % (декабрь 2023 к декабрю 2022) |
Индекс рынка труде в декабре 2023 |
Средняя зарплата, руб. |
|
Искусство, развлечения |
+14 |
7,6 |
45 575 |
|
Маркетинг, реклама, PR |
+13 |
7,4 |
50 433 |
|
Административная работа |
+27 |
6,4 |
46 249 |
|
Юриспруденция |
+17 |
6,2 |
45 375 |
|
Образование и наука |
+14 |
6,1 |
35 448 |
|
IT, интернет, телеком |
+25 |
6,0 |
59 930 |
Проще же всего сегодня устроиться работать в такси (1 балл) – вас точно примут. Не будет проблем и с тем, чтобы заняться курьерской доставкой (2,4 балла). Дефицит рабочей силы выявлен также в производстве и сельском хозяйстве (3,1 балла), а еще в сфере транспорта и логистики (3,8 балла).
|
Сфера |
Динамика конкуренции за соискателя, % (декабрь 2023 к декабрю 2022) |
Индекс рынка труде в декабре 2023 |
Средняя зарплата, руб. |
|
Такси |
+23 |
1,0 |
78 000 |
|
Курьерская доставка |
+38 |
2,4 |
69 682 |
|
Производство, сырье, сельское хозяйство |
+44 |
3,1 |
61 474 |
|
Транспорт и логистика |
+37 |
3,8 |
74 935 |
Устраиваясь на эти вакансии, можно рассчитывать не только на моментальный прием и относительно большую зарплату, но и на обучение и прочие бонусы.
Именно из-за нехватки работников средние зарплаты в этих сферах оказались к сегодняшнему дню заметно выше, чем в сферах, где идет драка за рабочие места. Но все может измениться, когда рынок насытится соискателями в этих сферах.
Читайте также:
Работа в Scrum: отличия от Kanban и Agile
Мозгоштурм! 7 правил, 19 техник и 10 ошибок
Хватит вкалывать: «не умеем отдыхать», потому что не умеем работать