Top.Mail.Ru
Заказать звонок
Телефон отдела продаж:
8 (800) 775-16-41
Наш e-mail:
mail@texterra.ru
Заказать услугу
Первый рабочий день! Как впечатлить коллег? Редакция «Текстерры»
Редакция «Текстерры»

Дисклеймер: мы не одобряем многое из перечисленного ниже, но, увы, такие ходы работают.

Научитесь рассказывать о себе

Подготовьте короткую и не напыщенную самопрезентацию секунд на 30 – так вам будет легче завязать диалог с коллегами. Будьте готовы рассказать о предыдущем месте работы и обязанностях, которые придется выполнять сейчас. Продумайте не только текст рассказа, но и то, с каким выражением лица вы будете говорить – это даже важнее одежды, которую вы выберете. 

Продвинем ваш бизнес
Подробнее

Готовьтесь задавать вопросы

В первый день нужно не только презентовать себя, но и активно слушать коллег, расспрашивать их о работе. Умные вопросы ведут к сближению, поэтому заранее в уме составьте список вопросов, которые обязательно нужно задать коллегам, когда это будет кстати. Покажите всем, как вы любопытны.

Придите заранее

...но заходите в офис вовремя. Советую приехать в офис минут за 15 до начала рабочего дня, чтобы потратить это время на чашку кофе и шанс привести себя в порядок после долгой дороги. В конце концов, шансов опоздать будет меньше, если вы немного сместите время Х.

Найдите лидеров

В любом коллективе всегда есть лидеры, которые находятся ближе к руководству, чаще получают премии и благодарности, быстро повышаются по службе и поражают весь офис своими достижениями. Не всегда эти люди сразу попадаются на глаза, поэтому ваша задача – как можно быстрее заметить такую компанию и познакомиться с ней. Со временем это способствует вашему повышению по карьерной лестнице.

Иногда незаметный сотрудник в домашних тапочках, который вызвал у вас ироническую улыбку, оказывается сыном основателя и директором по развитию. Не торопитесь делать выводы.

Читайте также
Гоните таланты – они не нужны в отделе: слово нейробиологам

Расслабьтесь

Если в течение дня почувствуете, что напряжение растет, найдите повод уединиться и успокойтесь. 

Улыбнитесь

Неважно, насколько искренней будет улыбка на самом деле. Она поможет скрыть волнение, продемонстрирует ваше доверие коллегам и открытость миру.

Пообщайтесь со всеми

Сразу показав, что вы открыты и дружелюбны, вы быстро завоюете доверие коллектива и вольетесь в тусовку. Более того, чем быстрее вы сблизитесь с коллегами, тем раньше начнете узнавать об особенностях работы вашей компании и отдела – вам наверняка не обо всем рассказали на собеседовании.

Включите хамелеона

В первый день вам важно наблюдать и вливаться, поэтому в ваших словах не должно быть оценки, критики и даже похвалы. Улыбайтесь, внимательно изучайте обстановку и мимикрируйте под нее. Старайтесь говорить теми же словами, что и коллеги, выражать те же эмоции. 

Читайте также
«Свой» или «чужой»? HR и клиент понимают все про вас за 0,15 сек

Найдите друга в первый день

Если вы целый день будете так заинтересованы в общении, будто вам срочно нужен друг, вы произведете правильное впечатление. 

Выключите тщеславие

Желание произвести впечатление может сбить вас с пути, поэтому помните, что вы уже наняты, и вам не нужно удивлять своих новых коллег.

Сходите на обед

Не отказывайтесь от обеда. Если коллеги вам предлагают пообедать, идите. Важно показать, что вы готовы общаться со новой командой и в формальной, и в неформальной обстановке. Логично заказать себе «удобную» для разговора еду и больше внимания уделить общению.

Услышьте коллег

Лучшее, что каждый может сделать в первые дни работы – это слушать, слышать и наблюдать. Будьте дружелюбны, знакомьтесь с людьми, улыбайтесь и слушайте.

Обозначьте цели

Первый день – отличная возможность узнать о целях, которые ваш начальник и другие поставили перед компанией, отделом и ведущими проектами. Это ваш шанс понять общую картину, а также приоритеты коллектива. Будьте готовы делать много заметок.

Будьте энергичным

В первые дни вы будете под пристальным вниманием: никто еще не имел возможности оценить ваши навыки и характер, поэтому будут тщательно следить за отношением к работе и соблюдением трудовой этики. Кроме того, все хотят работать с энтузиастами и оптимистами, поэтому дайте им понять, что вы именно такой.

Изучите профессиональные правила

Зачастую свод обязанностей, прописанных в договоре, не соответствует действительности. Коллеги могут ждать от вас большего, чем было заявлено на собеседовании, или просто чего-то другого, поэтому обязательно впитывайте всю информацию от начальства и просите служебные инструкции, если такие есть.

Оцените степень свободы

В первый же день сделать выводы о том, насколько свободно и комфортно чувствуют себя сотрудники в компании, очень сложно. Но уже стоит начать мониторинг: кто на что влияет, насколько формальные в коллективе отношения, какие существуют регламенты, как они выполняются.

Читайте также
Что такое работа мечты – 3 формулы и 12 вопросов для проверки

Говорите телом

Язык тела – мощный инструмент коммуникации на работе. Оцените, о чем вы «говорите» своей позой, чтобы понять, как другие могут вас воспринять. Внесите необходимые коррективы. 

Почаще заглядывайте в зеркало, чтобы увидеть, как вы двигаетесь и говорите.

Будьте «под рукой»

В первый день работы вас, скорее всего, потянут во все стороны: новые коллеги предложат пообедать, HR принесут гору документов, бывший сотрудник начнет объяснять суть работы. И все-таки в первую очередь в этот день вы должны быть доступны вашему новому начальнику.

Не производите первое впечатление

Ваша задача в первый рабочий день не произвести грандиозное впечатление, а сделать так, чтобы мнение коллег не влияло на ваши поступки. Даже если в этот день что-то пойдет не так, стрессовать не нужно: череда рабочих решений и результатов поможет вашим коллегам составить о вас более адекватное мнение.

Будьте собой

Если вы волнуетесь – ничего. Это ваши эмоции, позвольте себе их испытывать. Если смутились – тоже. Принимайте себя и ловким и неловким, и тогда собеседники тоже примут вас таким, какой вы на самом деле.

Читайте также
9 янв 2024
92 051
Мозгоштурм! 7 правил, 19 техник и 10 ошибок

Расчетливость, удача, настойчивость и терпение в бизнесе – это здорово. Но без достойной идеи они работают впустую. Не зря Джобс говорил, что когда ему не хватало денег, он садился думать, а не бежал зарабатывать.

25 авг 2023
60 146
Как готовить ответы на жалобы клиентов: готовый алгоритм

Жалоба – это стресс. На этом фоне рекомендация относиться к жалобе как к подарку – это как библейское «кто ударит тебя в правую щеку твою, обрати к нему и другую». Смысл понятен и прекрасен, но кто на это способен на самом деле?

18 июл 2023
38 598
Как хакнуть личные финансы: практические советы

Мало кто хочет всю свою жизнь вкалывать наемником. И это вполне адекватное желание, ведь тело с каждым годом стареет, а работодатели выжимают из нас результат любой ценой. 

7 вредных советов

  1. Пытайтесь сразу запомнить имена. На самом деле, это менее важно, чем рабочие обязанности, доступы, советы наставников. Пусть в первый день мозг запоминает только самое необходимое. Имена «засядут» сами собой, когда вы наладите с людьми более тесный контакт и увидите их в работе. 

  2. Пуститесь в воспоминания. Сентиментальные истории про знакомство с мужем или рассказы про то, как плохо было на вашей предыдущей работе, тронут за душу нового коллегу, но могут серьезно подпортить вашу репутацию. Будьте в настоящем и производите впечатление рабочими делами, а не душещипательными разговорами.

  3. Включите режим гуру. Вспомните все прежние достижения, ощутите тяжесть багажа знаний и попробуйте задавить их коллег – нет лучше способа испортить первый рабочий день. В такой ситуации лучше не строить никаких ожиданий и полноценно побыть новичком: задавать вопросы, присматриваться и впитывать.

  4. Действйте по правилам, заведенным на прошлой работе. Ну а что, там же прокатило? Зачем напрягаться? В новой компании все может быть иначе. Да что там, реальное положение дел может сильно отличаться от заявленного в договоре и на собеседовании. 

  5. Ищите истину. В первый день вы непроизвольно будете говорить себе: «Да, с этим я согласен, нет, они тут начудили, можно лучше». Лучше переключиться на роль новичка и посмотреть глубже. Не оценивать то, что уже есть, а пытаться понять, почему оно сделано так, как функционирует. 

  6. Подведите итоги дня. Скорее всего, в первый день вы успеете только пообщаться с коллегами и подписать все бумажки – такой список выполненных дел демотивирует. 
  7. Распланируйте все наперед. Чаще всего мы приходим на новую работу с какими-то ожиданиями, основанными на старом опыте, ограничениях и возможностях. Это частая ошибка: Успеха в работе трудно достичь, если у вас есть лист ожиданий. Отказаться от любой концепции успешной карьеры – первое правило построения успешной карьеры. Не окружайте себя рамками предубеждений хотя бы в первый день! Так вы сможете прийти к результатам, о которых не смели и мечтать.
Приведем клиентов на ваш новый лендинг. С гарантией! Подробнее
Поделиться статьей:

Новое на сайте

27 фев 2024
310
Главные нейросетевые тренды 2024 – отчет компании Deloitte

Ежегодный документ Tech Trends обещает повышение эффективности для компаний.

27 фев 2024
359
Нейросеть ВК обучают на ваших комментариях (и это законно!)

ВКонтакте разработала собственную языковую модель, которая может генерировать тексты.

27 фев 2024
317 419
Как сделать крутую подпись в почте: 15 советов + 6 сервисов

В среднем офисный работник отправляет в день до 40 электронных писем – оцените охват аудитории. Эффектная (и информативная!) подпись лишней не будет.

Смотреть все статьи

У вас есть деловой запрос? Давайте обсудим!

Оставьте свои контакты, мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Нажимая на кнопку «Оставить заявку», вы подтверждаете свое согласие на обработку пользовательских данных

Спасибо!

Ваша заявка принята. Мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Наш подход бустит продажи. Вы платите за результат!