Отзывы на мероприятие смешанные. Есть и смешные.

Образовательная платформа GeekBrains провела трехчасовой вебинар с Павлом Волей на тему Зачем идти в IT. Получилось интересно и неоднозначно, но смотреть три часа не обязательно — мы сделали это за вас и перечислили основные мысли мероприятия в этом тексте.

Зачем идти в IT

Вебинар GeekBrains был посвящен прежде всего тому, как человеку из другой сферы деятельности попасть в IT. Дело в том, что потребность в кадрах в отечественной IT-сфере растет бешеными темпами, а вот кадров мало. Выращивать будущих разработчиков, тестировщиков, проджектов и продуктов из школьников долго и дорого, а ведь все эти специалисты были нужны еще вчера.

Гораздо эффективнее в этом плане было бы переобучить людей из других профессий. Именно такой смене карьеры и был посвящен вебинар GeekBrains с Павлом Волей. Комика позиционировали как гуманитария до мозга костей и за три часа «на пальцах» пытались разобраться, сможет ли он найти себе место в сфере IT.

По сценарию Павел как бы захотел стать проджект-менеджером. За три часа вебинара более 50 000 зрителей (по статистике GeekBrains) смогли узнать что-то новое про IT-сферу и то, кем там вообще можно работать. Некоторые вещи, прозвучавшие во время вебинара, могут показаться прописной истиной, но другие разрушают стереотипы относительно карьеры в сфере информационных технологий.

Не сообщается, сколько Павел Воля получил за съемки вебинара, но примерно известны его гонорары за работу на других проектах. Так, например, за каждый выпуск Comedy Club артист получает 1-2 миллиона рублей, а за выпуск шоу «Импровизация» — до 700 000 рублей. Предположительно, за вебинар на GeekBrains Павел получил существенно меньше, но тем не менее сопоставимо, учитывая его длительность. Вариант, что это было по любви, тоже не исключен, безусловно.

За три часа вы станете разбираться в IT лучше, чем 90% новичков, начнете понимать сложные технические термины, узнаете правду о популярных профессиях и поймете, что действительно ждет IT-индустрию в ближайшие 10 лет

GeekBrains о своем вебинаре с Павлом Волей

Конечно, понимать сложные технические термины после этого вебинара вы вряд ли станете лучше, да и с будущим IT-индустрии авторы лендинга лукавят: проводившие вебинар директора GeekBrains несколько раз утверждали, что будущее этой сферы никто сегодня предсказать не может.

Главные мысли вебинара про IT с Павлом Волей

  1. Чем бы вы ни занимались, старайтесь сразу работать качественно. Это поможет в дальнейшей карьере.
  2. IT — очень удобная профессия. Ты можешь выбрать работу так, что у тебя не будет начальника; во-вторых, график работы тебя не ограничивает. В сфере IT одни из самых перспективных, свободных и крутых в плане развития профессий.
  3. Есть три критерия выбора профессии: она должна быть востребованной; должна быть высокооплачиваемой и перспективной; она должна давать возможность выбирать рабочие функции,
  4. Трудовой рынок IT не переполнен, рынку нужны специалисты. Уже сегодня наблюдается их нехватка, а к 2025 году эксперты прогнозируют более 190 миллионов открытых вакансий в IT.
  5. Основатели GeekBrains утверждают, что по их данным, большинство людей, обучающихся на IT-профессию, через девять месяцев после начала обучения находят работу. Большинство делают это самостоятельно.
  6. Если человек только устроился и это его первая работа, эксперты не рекомендуют работать удаленно. В IT всегда есть возможность уйти на удаленку, но первое время лучше поработать в офисе, почувствовать атмосферу и коллектив.
  7. В IT круто работать потому, что рынок и спрос на специалистов сильно растет. Многие технологии, для создания которых нужны кадры, появляются прямо сейчас — это децентрализованные финансы, метавселенная, блокчейн.
  1. Что касается дохода специалистов в этой сфере, то зарплатный индекс в IT растет значительно быстрее, чем в других сферах, даже в финансах. В России за год зарплаты IT-шников выросли на 31%.
  2. В IT, если тебя уволили, ты можешь записать себе новую строчку в резюме, повысить желаемую зарплату на треть, пойти на новое место — и тебя возьмут.
  3. Неизвестно, что будет в 2040 году. Поэтому IT-специалисту важно получить базу, которая позволит мигрировать по мере необходимости в другие технологии.
  4. IT можно применять в любой сфере — это не только создание приложений и сайтов, но еще и анализ, например, медицинских данных, научные исследования, логистика, финансы, агропром и так далее.
  5. В IT сейчас приходят люди, которые уже 8-10 лет отработали и хотят сменить профессию.
  6. IT-шное мышление позволяет генерировать идеи в других сферах — продажах, маркетинге, где угодно
  7. К IT относятся не только программисты, но и множество других разных профессий, для которых нужны свои навыки. Это, например, проджект и продакт-менеджеры, а также тестировщики.
  8. Чтобы стать проджектом, продактом или тестировщиком, не обязательно уметь программировать, но сильно желательно.
  9. В IT нужно мыслить не только системно, но и креативно. Да, разработчики должны быть системными, но для продактов важнее креативность. Какие бы качества у тебя ни были, ты 100% найдешь призвание в IT.
  10. Искусственный интеллект в IT не конкурирует с человеком. Это вообще другой интеллект. С появлением новой технологии появляется все больше вакансий для ее обслуживания. Поэтому рабочих мест становится не меньше, а больше.
  11. То, что IT для мужчин, — миф. Девушек в этой сфере уже почти 50%. Они хороши в аналитике и по большей части идут именно туда.
  12. Есть миф, что программист сразу должен выбрать язык, как английский или китайский при поступлении в универ. Но языки программирования умирают и появляются новые. Выбирайте не язык, а получите базовое техническое образование.
  13. Модные слова в IT на самом деле — микс из базовых понятий, давно известных хорошему специалисту.
  14. Проще всего в IT начать с тестировщика. Для этого человеку нужно уметь пользоваться ПК, уметь писать и загружать полученные результаты программистам на понятном им языке. Если погружаться дальше, нужно разбираться в технической части.
  15. Сейчас войти в IT намного легче, чем 20 лет назад. Чем раньше человек вошел, тем больше у него горизонт для развития возможностей.
  16. Люди гарантировано устроятся на работу в IT, если хотят и будут учиться. Все зависит от человека.
  17. Устроиться на работу — не самое важное. Самое важное — стать профессионалом в своей сфере.

Отзывы на вебинар с Павлом Волей

Нам вебинар показался довольно полезным для тех, кому хочется перейти в IT. С этим согласилась и большая часть комментаторов, положительно оценивших мероприятие.

Очень крутой ролик! Все доступно, понятно и на простом языке! В формате беседы понимаешь перспективу будущего мира! Супер

Виктор Сушков

Зритель вебинара GeekBrains

Неожиданно, по крайней мере для меня, запилили зачётный видос. Поздравляю! И Павлик без всякого сомнения Профессионал с большой буквы! Порадовать меня своим мастерством, молодец!

John Smith

Зритель вебинара GeekBrains

Спасибо, было много полезной информации. Ребята реально подарили много позитивной энергии! Не жалко времени!

Ирина Боярчукова

Зритель вебинара GeekBrains

Положительные отзывы о вебинаре GeekBrains с Павлом Волей

Но не все согласились с такой позицией:

Это уже какой-то дикий тренд - сейчас можно заработать кучу денег если: а) печь торты, б) шить кошельки из кожи, в) программировать, г), д)... И сейчас мы вас научим все это делать. Набрал условно 10 балбесов по 20 т.р. в месяц - вот уже 200 тысяч и заработал.

Вячеслав Попов

Зритель вебинара GeekBrains

Заявленных объяснений профессии я особо не услышал, понятно специализаций много но зачем тогда обещать, а так бла бла реклама, приходите к нам несите денежки и через год научитесь тому что уже подустарело а дальше сами

MrBlitzShadow

Зритель вебинара GeekBrains

Любопытно, какова цель этой заманухи!? Я думаю они хотят привлечь как можно больше людей с целью, что бы снизить зарплату. Чем больше людей могут выполнять эту работу тем меньше можно платить а не нравится пошёл вон, следующий!

Алекс Алексашкин

Зритель вебинара GeekBrains

Отрицательных отзывов о вебинаре тоже немало

#
YouTube Карьера
© «TexTerra», при полном или частичном копировании материала ссылка на первоисточник обязательна.