Top.Mail.Ru

Наш подход бустит продажи. Вы платите за результат!

Заказать звонок
Телефон отдела продаж:
8 (800) 775-16-41
Наш e-mail:
mail@texterra.ru
Заказать услугу
«Яндекс» набирает 2000 сотрудников – что вообще происходит на рынке в июле?! Редакция «Текстерры»
Редакция «Текстерры»

Весной HR-эксперты предрекали очень, очень тяжелый 2022 год для всех работников. Говорили, что многих уволят, а если нет – порежут зарплаты. К середине лета эти прогнозы, кажется, можно подкорректировать – в лучшую сторону. Ну, или мы выдаем желаемое за действительное. Рассказываем факты – судите сами.

Начиная со вчерашнего дня, по рунету вирусится сообщение о том, что «Яндекс» снял все ограничения на наем сотрудников. Источником стало заявление компании. Говорится, что в «Яндексе» открыто две тысячи вакансий, в ближайшее время число увеличится. Больше всего вакансий – в команде «Яндекс.Поиска» (835 штук); еще 624 вакансии распределены между сервисами «Такси», «Доставка», «Еда», «Лавка» и «Маркет». Прием новых сотрудников в компанию был ограничен 28 февраля.

Нужно учесть две вещи: во-первых, сообщение о снятии ограничений было распространено вчера. Вероятно, компания какое-то время уже нанимала людей в обычном режиме. Во-вторых, откуда взялась цифра в две тысячи вакансий, не вполне ясно.

На сайте «Яндекса» в разделе с вакансиями их всего 809. На странице работодателя на HeadHunter их 4261 – но тут дело в том, что одна и та же вакансия для разных регионов может считаться как несколько разных. В любом случае, даже 809 вакансий – это немало.

Кого нанимают? Чтобы исключить повторы, посмотрим на сайте «Яндекса». Больше всего, конечно, компании нужны новые разработчики – 399 вакансий. 89 позиций открыто для аналитиков. Но есть наем и по «гуманитарным» направлениям:

  • маркетинг и реклама – 19 вакансий, в том числе удаленных: CRM-маркетологи, performance-менеджеры, SEO-специалист, менеджеры по рекламе и т.д.;
  • 10 вакансий для редакторов и копирайтеров;
  • 7 вакансий для PR-специалистов;
  • 20 вакансий для дизайнеров.

Почти по всем направлениям требуются стажеры.

Рынок труда в июле 2022 – наем в Яндекс

Направления найма в «Яндексе». По всем есть вакансии. В «Другом» сейчас – две вакансии картографов

Так что не будет преувеличением сказать: наем действительно идет полным ходом.

А кто еще нанимает?

Сразу коротко скажем про IT – в этой отрасли прием новых сотрудников если и ограничивался, то незначительно. Например, вот данные от «Хабр Карьеры» – на основе вакансий от компаний, которые пользуются услугами сервиса.

Рынок труда в июле 2022 – IT

Источник – блог «Хабр Карьера». Статистика выведена преимущественно по вакансиями разработчиков, сисадминов и представителей других «технических» специальностей

Если не говорить про российские IT-компании, по крупным организациям выявится парадоксальный тренд: новых сотрудников нанимают компании, которые вроде как собрались уходить из России.

Например, Huawei. Компания за первое полугодие 2022 (в том числе после февральских событий) втрое увеличила число вакансий в сфере продаж, до 117 вакансий. Более чем вдвое увеличилось количество вакансий для специалистов по производству и обслуживанию электроники. Предположительно компания намерена остаться на российском рынке, организовав поставки оборудования через СНГ или создав отдельный бренд для работы в России.

С другой стороны, с Huawei не все однозначно: на днях появилось сообщение, что более 50% внештатного персонала из России компания сократила. По данным «Ведомостей», сейчас Huawei не нанимает сотрудников в России, а бОльшая часть штатных сотрудников по-прежнему находится в отпусках.

Читайте также
250+ компаний и сервисов, которые ушли из России + аналоги

А вот с банками определенности больше. Сообщается, что российские подразделения Citibank и «Райффайзен Банк» после того, как им заблокировали возможность продажи бизнеса в стране, снова стали нанимать людей. У «Райффайзен Банка» на HeadHunter по состоянию на момент публикации открыто 324 вакансии, у Citibank – 68 вакансий. Сообщение об этом впервые появилась у Reuters, и источник агентства в одном из московских офисов иностранного банка рассказал: после обещания правительства блокировать уход иностранных банков из страны персонал в российских отделениях «вздохнул с облегчением» – до этого многие опасались увольнений.

Намного скромнее ведется наем в Samsung – но ситуация тоже показательна, так как компания объявляла об остановке продаж своей техники на территории РФ. Сейчас российские офисы нанимают руководителей, менеджеров и сотрудников «для непрямых закупок» техники. На момент публикации на странице работодателя на HeadHunter размещено 20 вакансий.

Понятно, что все это – крупные компании, у малого бизнеса дела могут обстоять хуже. Но есть ощущение, что к лету все немного адаптировались к происходящему – хотя бы морально. Банк России тоже уже успел отчитаться, что в июне, впервые с начала известных событий, бизнес снова стал смотреть в будущее с оптимизмом.

Поделиться статьей:

Новое на сайте

13 июл 2024
107 722
Длинная история, дочитанная до конца: лонгрид о лонгридах

Если вы достаточно быстро печатаете и сможете придумать много броских заголовков, вам пора писать лонгриды. Шутка. Кстати, как правильно — лонгриды или лонграйты?

12 июл 2024
5 310
Они зарабатывают миллионы. Но их не существует! – самые успешные ИИ-модели

Виртуальные инфлюенсеры вовсю заключают контракты с «большими» брендами и помогают создателям хорошо зарабатывать. 

Смотреть все статьи

У вас есть деловой запрос? Давайте обсудим!

Оставьте свои контакты, мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Нажимая на кнопку «Оставить заявку», вы подтверждаете свое согласие на обработку пользовательских данных

Спасибо!

Ваша заявка принята. Мы свяжемся с вами в ближайшее время.