SkillStaff включили в реестр российского программного обеспечения. Соответствующая запись была добавлена в августе 2023 года, основанием для чего стало поручение Минцифры. SkillStaff – это B2B-маркетплейс для поиска ИТ-специалистов по модели аутстаффинга – от англ. outstaffing (вне штата), что в российском законодательстве называется «деятельностью по предоставлению труда работников».
То есть, через маркетплейс можно арендовать у той или иной ИТ-компании специалиста нужного профиля для временного усиления своей команды при разработке программ, игр, сайтов, приложений и так далее. На платформе сейчас зарегистрировано более 7 тысяч специалистов (свыше 80 квалификаций) от 286 ИТ-компаний.
Никита Шабашкевич, сооснователь SkillStaff:
«Бизнес часто сталкивается с кадровым голодом на ИТ-ресурсы, особенно когда встает вопрос об узконаправленных кандидатах. Наша платформа с большим каталогом и широким функционалом уникальна для российского рынка. Она помогает решать проблему дефицита кадров и усилить ИТ-команду даже на коротких, срочных проектах. Мы подтвердили свою надежность и соответствие платформы всем требованиям российского законодательства. Включение в реестр российского ПО – важное достижение для компании».
На маркетплейсе представлен открытый каталог, в котором можно быстро найти нужного специалиста, используя фильтры грейда, навыков, места проживания и так далее. Но чем тогда эта платформа отличается от других, причем размером в десятки раз больше, трудовых бирж?
Андрей Буссе, руководитель отдела разработки сайтов TexTerra:
«Не каждое IT-агентство или компания может позволить себе содержать in house (в штате) полный набор всех необходимых специалистов – это дорого, так как зарплаты платить людям нужно регулярно, а нагрузка на специалиста не всегда есть.
Решение, предложенное SkillStaf в период бурного роста отечественного сегмента IT – логичное и, что называется, «витало в воздухе». Но пока не очень понятно, чем эта платформа отличается от того же FL, Kwork или Upwork. Те же специалисты, которые так же проходят проверку сервиса, то же собеседование и проверка специалиста перед принятием решения о добавлении на маркетплейс. Разница видна одна – в регистрации в госреестре.
В целом надо смотреть на дальнейшее развитие платформы».
Учитывая, что на днях глава Минцифры Максут Шадаев заявил о нехватке в стране 500-700 тысяч IT-специалистов, поиск их по модели аутстаффинга должен пользоваться все большей популярностью. И специалисты в IT нужны сегодня не только бизнесу, более свободному в принятии решений при найме, но и госструктурам.
Добавление в реестр отечественного ПО платформы SkillStaff дает ей некоторое преимущество на рынке – теперь представленных там ИТ-специалистов смогут нанимать госкорпорации и компании с государственным участием. А это – существенное расширение количества вакансий.
Читайте также:
Образованные бедняки: труд профи в России сильно недооценен