Комплексное продвижение от 100 000 рублей

Комплексное продвижение от 100 000 рублей

Спецпредложение
mail@texterra.ru
Заказать звонок
Заказать услугу
Позвонить: 8 (800) 775-16-41
Заказать звонок

«Вы нам, увы, не подходите»: 10 фейлов на собеседовании, которых можно избежать

«Вы нам, увы, не подходите»: 10 фейлов на собеседовании, которых можно избежать Редакция «Текстерры»
Редакция «Текстерры»

Собеседование — это форма бизнес-игры, и ваша задача — выиграть, получить работу. Разобрались, какие опасности подстерегают соискателя в этом квесте, и как их избежать.

1. Я котик, вы тоже котик!

Первое впечатление — самое верное. Не стоит портить его названием почты, с которой общаетесь с HR-специалистом. Не указывайте в контактных данных электронный адрес типа kotik92, ya_zvezda, sexykitten0007, badguy и так далее (да, чего мы уже только не видели...).

Заведите отдельную почту с вашим именем и / или фамилией — так будет презентабельнее. А котиков и заек оставьте для других задач.

2. Ой, а я ваш звонок пропустил

Обычно умение игнорировать звонки с незнакомых номеров или сразу кидать их в спам может сэкономить вам пару нервных клеток. Но только не во время поиска работы. Эйчар может нагрянуть, когда его и не ждешь. И вряд ли он будет звонить со своего мобильного. Корпоративные номера, чаще всего, начинаются с 8 800, 8 495 — не спешите скидывать звонок, если увидите эти цифры.

Если вас все-таки беспокоят звонки с незнакомых номеров, заранее уточните у HR-специалиста, с какого номера он может перезвонить, и сохраните в телефоне под названием компании.

3. Да это спамеры какие-то

Представьте: вас пригласили на собеседование в компанию вашей мечты, но вы об этом не узнали, потому что письмо случайно улетело в «Спам». Досадно? Однозначно. Но такое случается.

Перестрахуйтесь: проверяйте папку «Спам», если так и не обнаружили в почте обещанное HR-специалистом письмо.

4. Приду в белом пальто, красивый!

Создавать о себе приятное впечатление, быть открытым и честным — правильно. Но эйчар точно не проникнется к вам доверием, если вы будете максимально плохо отзываться о прошлой работе, начальстве, коллегах и клиентах.

Юлить или агрессивно реагировать на вопросы — плохая идея.

Лучше один раз увидеть

Полезнее, чем чтение советов в интернете, может быть только просмотр видео с рекомендациями специалистов. Мы подготовили такое видео: в нем еще 6 распространенных ошибок, которые допускают почти все соискатели. За 8 минут вместе разберемся, как делать не надо, и посмотрим на бесценную (и слегка мемную) реакцию HR-специалистов.

#
YouTube Карьера
© «TexTerra», при полном или частичном копировании материала ссылка на первоисточник обязательна. Нашли ошибку в тексте? Выделите нужный фрагмент и нажмите ctrl + enter.
Хотите, сделаем для вас топовый канал на Дзен? Узнать подробности