Большинство людей, а это 65%, вполне довольны своей работой. 25% свою работу даже «очень любят». Но 16% опрошенных признались, что «очень недовольны» своей работой.
Это выяснилось в ходе опроса образовательной платформы Clevers (верификация преподавателей для онлайн-школ и учебных центров), участие в котором приняли более 1,5 тысячи человек, работающих в 15 отраслях, включая СМИ, PR и рекламу.
Оказалось, что журналисты, специалисты по связям с общественностью и работники рекламного рынка (24 октября, они, кстати, отмечают профессиональный праздник) недовольны условиями труда (19%). При этом сменить работу они не могут – нет предложений. Овладеть новой профессией для них тоже проблема.
Полный список причин, почему люди не уволятся, несмотря на то, что хотят сделать это, выглядит так:
- у 41% для увольнения «нет веских причин»,
- 36% не находят привлекательный оффер,
- у 34% нет времени на то, чтобы переучиться на новую профессию,
- 31% опасаются не найти новую в короткий срок,
- 24% не доверяют онлайн-образованию,
- 22% просто больше ничего не умеют (проценты не суммируются, так как респонденты могли выбирать несколько вариантов ответа).
Поэтому только каждый восьмой заявил (12%), что намерен сменить работу в 2024 году, а 8% собираются вовсе уйти из профессии.
Но не все так пессимистично. 61% работников медиаиндустрии все устраивает, а 20% очень даже любят свою работу.
И при всем при том медиаиндустрия по степени неудовлетворенности работой оказалась лишь на четвертом месте.
Первое и второе места в рейтинге «очень недоволен своей работой» заняли добывающая промышленность и строительство, где уволиться хотели бы по 21% работников. На третьем месте – сельское хозяйство, бросить которое согласны 20% людей. На пятом месте оказалась логистическая отрасль, где недовольных работой оказалось 17% людей.
Как результат «в целом по больнице» 35% людей намерены уйти в 2024 году к другому работодателю, но продолжить трудиться по профессии, а 24% – сменить сферу деятельности.
Люди объясняют свое решение сменить работодателя, в основном, низкой зарплатой (31%), претензиями к руководству (26%), отсутствием карьерного роста (20%) и наличием более привлекательных офферов (14%).
Решение сменить профессию вызвано, в основном, теми же причинами. Это низкие зарплаты (31%) и отсутствие карьерного роста (28%), к которым добавляются выгорание (21%) и желание попробовать что-то новое (18%).
Чаще других сменить профессию хотят работники сельского хозяйства (37%), транспортно-логистической отрасли (35%), добывающей промышленности (34%) и работники продовольственного и непродовольственного ритейла (27%).
TexTerra решила выяснить, возможно ли во всех этих случаях давление со стороны родственников, подталкивающее их задумываться о смене работы и быть из-за этого несчастными.
Мы задали своим читателям, подписчикам и сотрудникам вопрос «Вам нравится работа вашей второй половинки?», на который получили следующие ответы:
- Да, горжусь! – 65,5%,
- Нет, лучше бы сменил(а)! – 12,5%,
- Лишь бы работал(а) – 22%.
То есть, треть людей могут не получать поддержки от своих близких в том, что касается работы, и это коррелирует с тем, что 35% людей намерены уйти в 2024 году к другому работодателю, а четверть – из профессии.
Читайте также:
Неожиданно: женщины хотят получать меньше мужчин