Top.Mail.Ru

Наш подход бустит продажи. Вы платите за результат!

Заказать звонок
Телефон отдела продаж:
8 (800) 775-16-41
Наш e-mail:
mail@texterra.ru
Заказать услугу
5 главных секретов при прохождении собеседования Редакция «Текстерры»
Редакция «Текстерры»

Собеседование – главный этап при поиске работы. Нередко соискателю приходится проходить два собеседования: одно – с HR-специалистом, а второе – с вероятным будущим начальством. Советы из этой статьи пригодятся в обоих случаях.

Что вам нужно сделать, чтобы пройти собеседование? Это не повторение резюме, но в устной форме. Резюме привело вас к личной встрече, и свое дело сделало. Можно о нем забыть – вы произвели впечатление опытом и компетенциями. Пришло время обсуждения проблем, которые будут интересовать рекрутера или будущее руководство.

Работодатель хочет знать о вас три вещи, которые и выясняются на собеседовании:

  • Каково будет работать с вами?
  • Вы способны обучаться?
  • Вы проявляете инициативу?

А вот пять советов, как правильно ответить на эти вопросы.

Готовность ко всему

Узнайте как можно больше о фирме, в которую вы идете на собеседование. Изучите сайт и аккаунты компании, чтобы узнать ее стратегию и направление развития. Поищите новости на эту тему и о самой компании. Также полезно изучить отзывы бывших работников, а если у вас есть знакомый, который работает там в данный момент, то обязательно расспросите его.

Вам нужно явиться на собеседование во всеоружии: в вас должны увидеть человека, который хорошо осведомлен о делах компании и поэтому может задать хорошие и правильные вопросы. Также это отличный способ показать инициативность: вы даете понять, что готовы ко всему, с чем сталкиваетесь на пути.

Продвинем ваш бизнес
Подробнее

Будьте готовы слушать

Несомненно, в какой-то момент собеседования вам зададут вопрос, на который вы ответите не так, как следовало бы, что вызовет недовольство собеседника и даже критику с его стороны. Вам захочется возразить и объясниться, развернуть провальный ответ, вырулить в нужное русло… Но делать этого не стоит.

Лучшая альтернатива — выслушать критику, учесть ее и дать новый ответ, основанный на опыте и видении ситуации собеседником. А еще лучше задайте перед этим несколько уточняющих вопросов. Например, если вам предложили какую-то гипотетическую ситуацию, уточните у интервьюера, как бы он сам или сама к ней отнесся. Цель состоит в том, чтобы продемонстрировать ваше здоровое отношение к своему незнанию, а вместе с тем и готовность учиться у коллег.

Компании вкладывают в обучение сотрудников не только силы, но и деньги. Сколько стоит корпоративное обучение? – Не важно, ведь если человек не желает учиться, деньги, какие бы они ни были, будут потрачены на него зря.

Не превращайте собеседование в монолог

На собеседовании вы – в центре внимания, поэтому часто возникает искушение говорить без умолку и без оглядки на собеседника. Не поддавайтесь. Не забывайте, что и вы собеседуете вероятного будущего работодателя – вы же хотели бы узнать будущих коллег получше. Нужно, чтобы они увидели и вашу готовность учиться у них, и делиться своими знаниями. Итак, вам нужно завязать разговор, а не просто выговориться и идти дальше, на другие собеседования.

Один из способов завязать беседу — задавать вопросы. После ответа на вопрос, как бы вы решали какую-то конкретную рабочую проблему, задайте встречный вопрос «Как подобные проблемы обычно решается здесь?» или «Расскажите мне больше о том, как обычно принимаются такие решения?» или «Какие стратегии у вас есть на случай подобных ситуаций?».

Делаем отличный пиар. Обсудим?
Нажимая на кнопку «Отправить», вы подтверждаете свое согласие на обработку пользовательских данных
Спасибо!

Ваша заявка принята.
Мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Чем больше интервью похоже на беседу, тем лучше интервьюеры понимают, каково будет работать с вами. Взаимопонимание, которое появится в ходе беседы, скажется положительно на общей оценке вас как специалиста и человека.

Будьте собой (в известной степени)

Нередко соискатели создают некую версию себя, которую, по их мнению, хочет видеть потенциальный работодатель. Однако вам важно привести на собеседование себя, а не выдуманного человека. Вы хотите дать людям представление о себе, как о вероятном коллеге. Если же работодатель наймет вымышленную версию вас, которая на самом деле вами не является, вполне возможно, что вы и сами разочаруетесь в работе, и разочарование в вас проявится очень быстро.

Тем не менее, вам нужно помнить, что собеседование — это общение с людьми, которых вы плохо знаете. Если у вас хорошее чувство юмора, не нужно выставлять его напоказ в полной мере: не злоупотребляйте юмором и избегайте сомнительных шуток. Соблюдайте меру.

Помните: вы уже достаточно впечатлили работодателя – он же решил пообщаться с вами лично. Теперь вы заставляете его захотеть, чтобы такой человек как вы, был рядом, в команде.

Читайте также
20 мар 2024
123 139
12 ошибок на собеседовании: из-за них вас не возьмут на работу

Опоздал, обругал бывшее начальство и переврал в достижениях? Считай, провалил собеседование. 

9 янв 2024
93 362
Мозгоштурм! 7 правил, 19 техник и 10 ошибок

Расчетливость, удача, настойчивость и терпение в бизнесе – это здорово. Но без достойной идеи они работают впустую. Не зря Джобс говорил, что когда ему не хватало денег, он садился думать, а не бежал зарабатывать.

25 авг 2023
65 756
Как готовить ответы на жалобы клиентов: готовый алгоритм

Жалоба – это стресс. На этом фоне рекомендация относиться к жалобе как к подарку – это как библейское «кто ударит тебя в правую щеку твою, обрати к нему и другую». Смысл понятен и прекрасен, но кто на это способен на самом деле?

Показывайте – не рассказывайте

Основная цель собеседования для вас — дать понять, каково работать с вами. И показатель здесь – действия, а не слова. Вы можете сколько угодно рассказывать о том, какой вы самостоятельный… Но если вы потрудились узнать как можно больше о компании до собеседования, то вы уже демонстрируете это, а не просто сотрясаете воздух. Вы можете голословно заявить, что готовы учиться, учиться и еще раз учиться… Но только принятие критики и опыта другого человека смогут показать вашу вовлеченность.

Чем больше будет реальных подтверждений правдивости ваших заявлений, тем успешнее пройдет собеседование.

Читайте также
12 ошибок на собеседовании: из-за них вас не возьмут на работу

Адаптированная версия статьи «5 strategies for impressing someone in a job interview»

Поделиться статьей:

Новое на сайте

14 июн 2024
15 460
Вам нужна работа, а вы — маркетолог. Что делать?

Ваш уникальный маркетинговый мозг никому не нужен, и это нормально.

14 июн 2024
260
Яндекс подминает рекламу под себя

Рекламная платформа eLama теперь принадлежит российскому IT-гиганту, и в связи с этим появились некоторые опасения.

14 июн 2024
324
Как заставить людей вас искать – и получить в 200 раз больше поисковых запросов!

Как оказалось, главная задача – чтобы ваш бизнес успевал за ростом числа клиентов, которых приводит на сайт SEO-оптимизация и экспертный контент.

Смотреть все статьи

У вас есть деловой запрос? Давайте обсудим!

Оставьте свои контакты, мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Нажимая на кнопку «Оставить заявку», вы подтверждаете свое согласие на обработку пользовательских данных

Спасибо!

Ваша заявка принята. Мы свяжемся с вами в ближайшее время.