Марафон «SMM в шторм» всего за 190 рублей

Марафон «SMM в шторм» всего за 190 рублей

Присоединиться!
mail@texterra.ru
Заказать звонок
Заказать услугу
Позвонить: 8 (800) 775-16-41
Связаться со мной

5 главных секретов при прохождении собеседования

На самом деле рекрутеры хотят узнать о вас очень немногое.

5 главных секретов при прохождении собеседования
Дата публикации: 8 сентября 2022
Александр Хлынов
Редактор TexTerra
929
Время чтения: 5 минут
5 главных секретов при прохождении собеседования Редакция «Текстерры»
Редакция «Текстерры»

Собеседование – главный этап при поиске работы. Нередко соискателю приходится проходить два собеседования: одно – с HR-специалистом, а второе – с вероятным будущим начальством. Советы из этой статьи пригодятся в обоих случаях.

Что вам нужно сделать, чтобы пройти собеседование? Это не повторение резюме, но в устной форме. Резюме привело вас к личной встрече, и свое дело сделало. Можно о нем забыть – вы произвели впечатление опытом и компетенциями. Пришло время обсуждения проблем, которые будут интересовать рекрутера или будущее руководство.

Работодатель хочет знать о вас три вещи, которые и выясняются на собеседовании:

  • Каково будет работать с вами?
  • Вы способны обучаться?
  • Вы проявляете инициативу?

А вот пять советов, как правильно ответить на эти вопросы.

Готовность ко всему

Узнайте как можно больше о фирме, в которую вы идете на собеседование. Изучите сайт и аккаунты компании, чтобы узнать ее стратегию и направление развития. Поищите новости на эту тему и о самой компании. Также полезно изучить отзывы бывших работников, а если у вас есть знакомый, который работает там в данный момент, то обязательно расспросите его.

Вам нужно явиться на собеседование во всеоружии: в вас должны увидеть человека, который хорошо осведомлен о делах компании и поэтому может задать хорошие и правильные вопросы. Также это отличный способ показать инициативность: вы даете понять, что готовы ко всему, с чем сталкиваетесь на пути.

Будьте готовы слушать

Несомненно, в какой-то момент собеседования вам зададут вопрос, на который вы ответите не так, как следовало бы, что вызовет недовольство собеседника и даже критику с его стороны. Вам захочется возразить и объясниться, развернуть провальный ответ, вырулить в нужное русло… Но делать этого не стоит.

Лучшая альтернатива — выслушать критику, учесть ее и дать новый ответ, основанный на опыте и видении ситуации собеседником. А еще лучше задайте перед этим несколько уточняющих вопросов. Например, если вам предложили какую-то гипотетическую ситуацию, уточните у интервьюера, как бы он сам или сама к ней отнесся. Цель состоит в том, чтобы продемонстрировать ваше здоровое отношение к своему незнанию, а вместе с тем и готовность учиться у коллег.

Компании вкладывают в обучение сотрудников не только силы, но и деньги. Сколько стоит корпоративное обучение? – Не важно, ведь если человек не желает учиться, деньги, какие бы они ни были, будут потрачены на него зря.

Не превращайте собеседование в монолог

На собеседовании вы – в центре внимания, поэтому часто возникает искушение говорить без умолку и без оглядки на собеседника. Не поддавайтесь. Не забывайте, что и вы собеседуете вероятного будущего работодателя – вы же хотели бы узнать будущих коллег получше. Нужно, чтобы они увидели и вашу готовность учиться у них, и делиться своими знаниями. Итак, вам нужно завязать разговор, а не просто выговориться и идти дальше, на другие собеседования.

Один из способов завязать беседу — задавать вопросы. После ответа на вопрос, как бы вы решали какую-то конкретную рабочую проблему, задайте встречный вопрос «Как подобные проблемы обычно решается здесь?» или «Расскажите мне больше о том, как обычно принимаются такие решения?» или «Какие стратегии у вас есть на случай подобных ситуаций?».

Делаем отличный пиар. Обсудим?
Ошибка заполнения!
Ошибка заполнения!
Ошибка заполнения!
Нажимая кнопку “Зарегистрироваться”, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

Чем больше интервью похоже на беседу, тем лучше интервьюеры понимают, каково будет работать с вами. Взаимопонимание, которое появится в ходе беседы, скажется положительно на общей оценке вас как специалиста и человека.

Будьте собой (в известной степени)

Нередко соискатели создают некую версию себя, которую, по их мнению, хочет видеть потенциальный работодатель. Однако вам важно привести на собеседование себя, а не выдуманного человека. Вы хотите дать людям представление о себе, как о вероятном коллеге. Если же работодатель наймет вымышленную версию вас, которая на самом деле вами не является, вполне возможно, что вы и сами разочаруетесь в работе, и разочарование в вас проявится очень быстро.

Тем не менее, вам нужно помнить, что собеседование — это общение с людьми, которых вы плохо знаете. Если у вас хорошее чувство юмора, не нужно выставлять его напоказ в полной мере: не злоупотребляйте юмором и избегайте сомнительных шуток. Соблюдайте меру.

Помните: вы уже достаточно впечатлили работодателя – он же решил пообщаться с вами лично. Теперь вы заставляете его захотеть, чтобы такой человек как вы, был рядом, в команде.

Показывайте – не рассказывайте

Основная цель собеседования для вас — дать понять, каково работать с вами. И показатель здесь – действия, а не слова. Вы можете сколько угодно рассказывать о том, какой вы самостоятельный… Но если вы потрудились узнать как можно больше о компании до собеседования, то вы уже демонстрируете это, а не просто сотрясаете воздух. Вы можете голословно заявить, что готовы учиться, учиться и еще раз учиться… Но только принятие критики и опыта другого человека смогут показать вашу вовлеченность.

Чем больше будет реальных подтверждений правдивости ваших заявлений, тем успешнее пройдет собеседование.

12 ошибок на собеседовании: из-за них вас не возьмут на работу

12 ошибок на собеседовании: из-за них вас не возьмут на работу

Адаптированная версия статьи «5 strategies for impressing someone in a job interview»

Оглавление
Сейчас читают

© «TexTerra», при полном или частичном копировании материала ссылка на первоисточник обязательна.
Нашли ошибку в тексте? Выделите нужный фрагмент и нажмите ctrl + enter.

Закажите бесплатную консультацию

Оставьте свои контакты,
мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Ошибка заполнения!