SEO-продвижение сайта от 100 000 рублей

SEO-продвижение сайта от 100 000 рублей

Подробнее
mail@texterra.ru
Заказать звонок
Заказать услугу
Позвонить: 8 (800) 775-16-41
Связаться со мной

Яндекс снял фильм про гендерное неравенство в IT

Точно ли с этим есть проблема?

Яндекс снял фильм про гендерное неравенство в IT
Дата публикации: 12 сентября 2022
Никита Шевцев
1 254
Время чтения: 5 минут
Яндекс снял фильм про гендерное неравенство в IT Редакция «Текстерры»
Редакция «Текстерры»

Есть стереотип о том, что программист — обязательно мужчина. Яндекс заметил, что 90% его разработчиков — мужчины, и решил: с этим надо что-то делать. Разбираемся, надо ли вообще решать эту проблему.

Почему в IT мужчин больше, чем женщин

Согласно исследованиям, около 92% программистов в мире — мужчины. В России, по данным Росстата, соотношение мужчины/женщины в IT-индустрии составляет 80/20. Чуть лучше, чем в целом по миру, но неравенство все равно налицо.

Между тем, работают женщины-программисты не хуже мужчин — статистический анализ 3 миллионов предложений правок чужого кода на Github, проведенный группой студентов в 2016 году, показал, что код, предлагаемый женщинами и мужчинами одобряется одинаково часто. К слову, у женщин процент одобрений даже чуть выше, чем у мужчин.

Откуда же тогда берется такое дикое неравенств в IT-сфере? Возможно, все дело в стереотипах и гендерных предрассудках, которые в детях воспитывают еще со школы. Например, по статистике, даже в начальных классах на кружки робототехники мальчиков отдают в 2,5 раза чаще, а на программирование — в 2 раза чаще.

При поступлении в вузы разрыв увеличивается — девушки в 3,5 раза реже юношей поступают на IT-специальности, такие как прикладная информатика. После окончания обучения при выборе работы мы видим еще больший разрыв — среди всех кандидатов на технические вакансии женщин только 16%. То есть дело тут не только и не столько в том, что женщин не берут на работу в IT по гендерному признаку, а в стереотипах родителей, ограничивающих сферы интересов своих детей.

Наличие таких стереотипов в обществе — действительно проблема, ведь из-за них женщины в IT сталкиваются с давлением со стороны общества, работодателей и коллег. Яндекс обратил внимание на проблему, снял фильм «Математическое неравенство» и пообещал начать бороться с ней внутри компании.

Яндекс против гендерного неравенства

Яндекс представил красивый фильм про женщин в компании и в российской IT-сфере в целом. В нем можно увидеть интервью с сотрудницами компании, работающими на руководящих должностях. Все они утверждают, что женщин-программистов везде значительно меньше, чем мужчин.

«Почему по запросу «программист» поисковик выдает фото мужчин?», — такой вопрос задали одной из героинь фильма. Это показалось нам интересным и мы заглянули в поиск Яндекса:

Женщины-программисты в России

И правда, женщину мы видим лишь на последней картинке в правом нижнем углу. При этом при запросе «программистка» мы видим фото одних женщин, что вполне естественно.

В фильме девушки из Яндекса рассказывают истории о том, как они пришли в IT, сталкивались ли с дискриминацией по половому признаку и как ощущают себя в профессии, где сегодня преобладают мужчины.

Как пандемия ударила по IT

Как пандемия ударила по IT

Некоторые спокойно относятся к тому, что мужчин в IT больше, чем женщин.

Мне не кажется, что количество мужчин и женщин — это что-то очень важное. Для меня, как для многих, наверное, в нашей отрасли, мужчина или женщина — это не важно. Разработчик — это специалист, который хорошо выполняет свою работу. У нас действительно есть перекос в сторону мужчин, но, я думаю, это не то, что должно беспокоить.

Соня Борзенкова, backend-разработчик в Яндексе

В фильме, конечно, отмечается, что такой гендерный перекос характерен по большей части для сферы разработки. В других специальностях, например, тестировке, процент девушек намного выше. С чем это связано, мы не знаем, но как бы то ни было, Яндекс планирует ситуацию исправить, однако конкретных шагов в фильме не озвучивал. Возможно, в ближайшем будущем HR-политика компании немного изменится, а сама компания будет выпускать больше материалов для привлечения женского пола к профессии разработчика.

Есть ли неравенство среди программистов TexTerra?

Если посмотреть на наш отдел frontend- и backend-разработки, то здесь ситуация нехарактерная: 57% мужчин и 43% женщин. И это никак не отражается на высоком качестве оказываемых услуг — вы и сами можете в этом убедиться, когда закажете сайт в нашем агентстве.

Делаем сайты. Обсудим?
Ошибка заполнения!
Ошибка заполнения!
Ошибка заполнения!
Нажимая кнопку “Зарегистрироваться”, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

Если ориентироваться даже на опыт поиска специалистов на позиции frontend-, backend-разработчиков, чаще всего это парни. Я думаю, это связано с тем, что традиционная это сфера считается более технической и девушки, возможно, сами туда не идут. Во-вторых, в обществе все-такие есть социальные стереотипы относительно того, чем девушкам нужно заниматься, и программирование не входит в этот список. При этом мы чрезвычайно эту историю не поддерживаем — у нас в TexTerra очень много девушек, которые занимаются разработкой. Что говорить — заместитель руководителя по разработке у нас девушка. Более того, наш опыт в TexTerra, в принципе показывает, что гендерное неравенство, если и есть, то оно по объективным причинам не в пользу парней. Я семь лет работаю в TexTerra и мой опыт показывает, что зачастую на аналогичных позициях при прочих равных девушки справляются с обязанностями гораздо лучше — они могут тащить больший объем, чем парни. Поэтому, если говорить про то, как обстоят дела с точки зрения гендера в IT-сегменте, я здесь максимально двумя руками за то, чтобы девушек в IT работало больше, потому что да, большинство, кто откликается на вакансии — это парни, но когда ты встречаешь девушку с похожим портфолио и экспертизой, она по ценности обычно сопоставима с тремя последними парнями-программистами, с которыми ты общался.

Юрий Пятаков

Заместитель HR-директора TexTerra

Вебинар про IT с Павлом Волей: 24 главных тезиса

Вебинар про IT с Павлом Волей: 24 главных тезиса

Оглавление
Сейчас читают

© «TexTerra», при полном или частичном копировании материала ссылка на первоисточник обязательна.
Нашли ошибку в тексте? Выделите нужный фрагмент и нажмите ctrl + enter.

Закажите бесплатную консультацию

Оставьте свои контакты,
мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Ошибка заполнения!