По данным апрельского опроса ВЦИОМ, переехать в другую страну хотел бы каждый десятый россиянин (10 %). В качестве основного мотива называется улучшение материального положения (29 %). Рассказываем, как обстоят дела на рынке труда и где digital-специалистам искать работу за рубежом.
Что сейчас происходит на рынке труда
Старший преподаватель школы финансов НИУ ВШЭ Сергей Гришунин, слова которого приводит «Российская газета», считает: если работники международных компаний, которые покинули Россию, выйдут на рынок труда, безработица составит 20–25 %.
По данным рекрутингового сервиса HeadHunter, пока говорить о наплыве кандидатов не приходится. Это ключевое отличие от кризисов 1998, 2008, 2014 и 2020 годов.
В марте наблюдался тренд общего снижения объема открытых вакансий в России в большинстве профобластей. За последнюю неделю марта число открытых вакансий сократилось на 24,6 % по сравнению с периодом с 14 по 20 февраля 2022-го, общий уровень конкуренции поднялся до 5,6 резюме на вакансию.
Снижение числа IT-вакансий за этот же период также составило 25 %, а в маркетинге, PR, рекламе наблюдается еще более глубокая «просадка» числа вакансий − на 38 %.
В сфере «Маркетинг, реклама, PR» конкуренция выросла на 1,9 %
После пика снижения предложения, который пришелся на 21–27 марта, наблюдается положительная динамика вакансий по таким специальностям, как менеджер продукта, копирайтер / редактор / корректор, а также контекстолог и др. – таким образом, часть профессий сохраняет свою актуальность. Наблюдается «просадка» в профессиях, связанных с работой с социальными сетями, но пока что рано говорить о какой-либо потере актуальности направления в долгосрочной перспективе.
На сегодняшний день, по данным hh.ru, уровень конкуренции в области маркетинга, рекламы и PR составляет 4,7 резюме на 1 вакантное место (в начале января 2022 года он составлял 3,4).
Ольга Мец
директор по маркетингу hh.ru
Многие готовы рассматривать вакансии с релокацией. По словам Эки Ваньковой, карьерного консультанта компании для поиска работы за рубежом EP Advisory, трафик на их сайте с 24 февраля подскочил в пять раз и продолжает расти. Поток клиентов увеличился в шесть раз.
Как сейчас получить рабочую визу
Россия наряду с Арменией, Беларусью, Казахстаном и Киргизией входят в Евразийский экономический союз (ЕАЭС). Получать рабочую визу странам-участницам для трудоустройства внутри союза не надо. Достаточно действующего трудового или гражданско-правового договора. Более того, например, для въезда в Киргизию даже не обязателен загранпаспорт – можно пересечь границу по внутреннему паспорту России. Регистрироваться, то есть вставать на миграционный учет, россиянам нужно, только если срок пребывания в странах-членах союза превышает 30 суток.
Для трудоустройства в остальных странах необходима рабочая виза. Как правило, для ее оформления требуется анкета-заявление, загранпаспорт, приглашение от резидента страны, фотографии, медицинская страховка, авиабилеты, справка с места работы. Еще обычно взимается визовый сбор.
В текущих реалиях россияне зачастую сталкиваются с дополнительными трудностями. Самый распространенный вариант – невозможность открыть банковский счет в другой стране. Официальных объяснений этому не дается, но сложности с открытием счета возникают даже в «дружественных» странах, в том числе Грузии.
Комментарии к статье в «Тинькофф-журнале»
В основном россияне переезжают в страны ближнего зарубежья и Турцию, авиасообщение с которой восстановлено.
Комментарии переехавших в Турцию и Азербайджан к постам на «Хабре»
Для оформления рабочей визы в Турцию необходима заполненная анкета, фотография, загранпаспорт, трудовой договор, заключенный с турецкой компанией, приглашение работодателя и копия российского паспорта. Также платится денежный сбор. Срок рассмотрения документов занимает до 30 календарных дней, но может быть продлен.
Переехать и работать удаленно проще, если получить IT-специальность. Кстати, у нашего онлайн-университета TeachLine есть лицензия на ведение образовательной деятельности: все серьезно!
Судя по чатам в Telegram, посвященным релокациям, в среднем переезд в страны ближнего зарубежья с трудоустройством занимает около месяца. По остальным направлениям он может растянуться на неопределенное время. Кейсов о том, как удалось переехать в Европу или США на законных основаниях, полностью подготовив пакет документов в текущих реалиях, найти не удалось.
Наши партнеры из визового центра говорят, что количество запросов на получение рабочих виз увеличилось вдвое. Очевидный выбор россиян падает на страны ближнего зарубежья: Армению, Азербайджан, Грузию, Казахстан, Киргизию, Таджикистан, Узбекистан и другие.
Однако мы советуем присмотреться к Латинской Америке и ЮАР, где лояльно относятся к соискателям из России. В университетах или филиалах российских компаний Бразилии можно найти работу даже без знания португальского языка. В Перу есть вакансии в сфере услуг и возможность для открытия собственного бизнеса. В Эквадоре можно заключить контракт с местной фирмой и получить рабочую визу сроком до 2 лет. А знание испанского и узкая специализация позволят хорошо зарабатывать.
Анна Захарина
составитель туров и программ релокации в проекте «КЛЮЧИ»
«Дружественные» страны
С 9 апреля со стороны России были сняты ограничения на полеты в 52 страны, среди которых Китай, Вьетнам, Турция. Но это не значит, что попасть туда стало намного проще. Так, из-за новой мутации коронавируса в Шанхае введен самый масштабный за два года пандемии локдаун, и въезд в Китай осложнен. В Аргентину, Бразилию, Вьетнам, Гонконг и ряд других стран, по сообщению АТОР, нет прямых рейсов. С Иорданией авиасообщение есть, но нужен ПЦР-тест, сделанный не позднее 72 часов до вылета.
Нашими основными направлениями по трудоустройству и стажировкам в период марта-апреля являются Турция, страны Ближнего Востока (ОАЭ / Катар / Оман / Бахрейн), Мальдивские острова, остров Маврикий. Частота заявок на программы заметно увеличилась.
В марте-апреле процедура подачи на визу, к примеру, в Турцию не изменилась: четыре представительства Турции на территории РФ (в Москве, Санкт-Петербурге, Казани и Новороссийске) работают в штатном режиме, и прием документов для оформления виз всех категорий не был приостановлен ни на день. Подача происходит как лично, так и через аккредитованных представителей туроператоров (в случае оформления на контракт в крупные туроператорские компании для сезонной работы).
Ситуация по оформлению виз для контрактов в странах Ближнего Востока, на Мальдивских островах тоже осталась прежней. Визу можно получить в электронном варианте, через загрузку необходимого перечня документов в систему и оформления в дистанционном формате.
Полина Яхина
специалист по международным программам агентства по трудоустройству за рубеж ООО «ТСТ-Агентство»
Страны Европы и США
В обычное время россияне также оформляют рабочие визы в страны Европы и США, но с января страны выслали более 440 российских дипломатов. МИД России принимает ответные меры, и всего с начала года из России было выслано 112 дипломатов разных стран. Сокращение дипмиссий не только затрудняет контакты сторон и уменьшает поддержку граждан стран, чьи дипломаты были высланы, но и снижает возможности для получения виз.
В список недружественных стран, утвержденный правительством России, попало 48 государств и территорий. Означает ли это, что теперь можно про них забыть?
Для оформления визы стажера во Францию кандидату необходимо лично подать документы в визовый центр или аккредитованное представительство Франции. Никаких сложностей в оформлении виз в эту страну на данный момент времени мы не наблюдаем: прием документов происходит в штатном режиме. Более того, появилась информация, что россияне могут въезжать во Францию с любыми целями без предъявления сертификатов о вакцинации и результатов ПЦР-тестов.
Еще одним популярным направлением для нас является Болгария, но ситуация с ней не так однозначна: с 25 марта визовые центры Болгарии прекратили прием документов для оформления краткосрочных виз. Согласно информации на сайте, произошло это «по техническим причинам». Однако нужно понимать, что визовые центры – это всего лишь инструмент для приема и выдачи документов в Консульства Болгарии. Да, визовый центр значительно облегчает процедуру подачи документов для жителей регионов. Но их закрытие не означает невозможность получения болгарских виз. Граждане РФ по-прежнему имеют возможность получения визы напрямую или через аккредитованного представителя через Консульства Болгарии в Москве, Екатеринбурге и Санкт-Петербурге.
После получения визы не забывайте еще про один важный нюанс – перелет. Пока стабильно летают только международные авиакомпании, такие как Turkish Airlines, Emirates, Qatar Airways и некоторые другие.
Полина Яхина
специалист по международным программам агентства по трудоустройству за рубеж ООО «ТСТ-Агентство»
Нет никаких сведений по отмене рабочих виз по нашим основным направлениям: Великобритания, Германия, Нидерланды, Скандинавия и другие страны Западной Европы.
Параллельно с геополитической ситуацией в мире происходит много других изменений. Пандемия, например, заставила консервативную Германию перейти на удаленный режим работы или хотя бы гибрид. Не говоря уже о том, что куча стран внедрила (или сейчас рассматривает внедрение) визы Digital Nomad (цифрового кочевника), которая позволяет работать удаленно в качестве сотрудника зарубежной компании. Причем в некоторых странах – например, в Португалии после 5 лет на номад-визе или во Франции после визы «визитера» – можно подаваться на ПМЖ и гражданство.
В Великобритании по визе Global Talent, которая выдается талантливым людям, отменили необходимость сравнивать кандидата извне ЕС со всеми претендентами из ЕС. Анонсировали, что вот-вот вернется виза Highly Skilled Migrant, по которой спонсорства от работодателя не нужно, просто закончить хороший вуз (обязательно за пределами Великобритании).
Эка Ванькова
карьерный консультант компании по поиску работы за рубежом EP Advisory
Получается, что трудоустроиться в Европе все же возможно. По крайней мере надо пробовать и изучать требования конкретной страны.
Гораздо сложнее ситуация с получением рабочей визы в США. В 2021 году началась совместная высылка дипломатов, а с 1 августа того же года посол США заявил о прекращении выдачи в России виз для поездок в США.
На сайте посольства и консульства США в России сказано, что граждане нашей страны могут подавать заявления на неиммиграционные визы в любом посольстве или консульстве США, где смогут записаться на прием. По сути, в других странах.
Комментарий на «Хабре»
На сегодняшний день процесс получения рабочей визы США из России точно будет растянут во времени, но получить ее возможно. Правительство США не устанавливало ограничений на выдачу виз гражданам России или других стран СНГ, за исключением лиц под санкциями.
Основные категории рабочих виз США: Н1В – стандартная рабочая; L1 – для руководителей международных компаний; О1 – «виза таланта» для людей с экстраординарными способностями и достижениями.
Для получения визы Н1В необходимо предложение от работодателя, который готов спонсировать заявление иностранца. Ежегодная квота на выдачу виз H1B – 85 000, при этом количество заявителей последние годы превышает 200 000. Из-за этого выбор заявки для рассмотрения каждый год проходит в случайном порядке. Процесс рассмотрения может занять до года. Немногие работодатели готовы нанимать иностранных сотрудников, часто это крупные международные компании.
Главные условия для получения визы L1: наличие у заявителя управленческого опыта от одного года в компании за пределами США и намерение этой компании перевести заявителя в их американский офис. Процесс рассмотрения занимает от 1 до 7 месяцев.
Для визы О1 необходимо предложение от американского работодателя. Срок рассмотрения – около 6 месяцев.
Часть процесса оформления проходит в США, но находиться в стране для этого не нужно. Иммиграционный адвокат или работодатель сам подает заявление в иммиграционную службу. Существенных изменений по срокам рассмотрения документов в США не наблюдается.
Однако после одобрения заявления необходимо получить саму визу. Консульства США в России закрыты с марта 2021 года, поэтому необходимо найти действующее консульство в другой стране, которая принимает нерезидентов. Ожидать доступной даты в ближайшем месяце не стоит, запись в таких консульствах очень плотная.
Варвара Латынцева
эксперт по инвестиционной иммиграции в США, коммерческий директор компании Second Wind
Где искать работу за границей
Кроме LinkedIn, который сейчас работает только под VPN и про который и так все знают.
5 сайтов для поиска работы
Вакансии с возможностью релокации иногда публикуют на российских сайтах, но лучше искать на иностранных ресурсах. Среди них есть международные агрегаторы вакансий, а еще в каждой стране есть свои площадки.
HeadHunter
Компания входит в международную сеть сайтов The Network из 50 ведущих порталов по поиску сотрудников и работы в 133 странах мира. Например, можно найти работу в Германии, США, Грузии, Армении, Индии и т. д. Все вакансии размещены на русском языке. Выбрать нужную страну можно при выборе региона поиска вакансии.
Для некоторых стран есть отдельные версии hh.ru, но большинство находятся в перечне «Другие страны»
GeekJob.ru
Это сайт для работодателей и соискателей в сфере IT и Digital. Профессии из других сфер не публикуют. Удобно, что можно фильтровать вакансии в том числе по релокации. А еще у сайта есть много узкоспециализированных каналов в Telegram, например, Digital-маркетологи, Job in IT&Digital, PR и SMM.
Среди последних вакансий с релокацией в digital-сфере представлены следующие страны: Южная Корея, Молдавия, США.
Layboard
Искать работу можно в странах Европы, Азии, Северной и Южной Америке, Африке, Океании с возможностью релокации и удаленно. Можно подписаться на рассылку и получать вакансии на почту. Текст вакансий – английский.
Indeed
Крупнейший агрегатор вакансий по всему миру. В связи с последними событиями в его работе на территории России наблюдаются сбои. В частности, при попытке зайти на главную страницу выдается 404 страница. Но искать с его помощью работу при знании английского языка можно, например, вбив в поисковой строке Google «digital specialist indeed» и перейдя по первой ссылке. А можно перейти по ссылке выбора страны, куда хотите переехать, и далее уже искать вакансии.
Idealist
На сайте можно найти вакансии со всего мира, но только на английском языке. Есть возможность релокации и удаленной работы. Как правило, каждое объявление ведет на сайт компании, где размещена вакансия, и там же можно посмотреть координаты для отклика.
Ваша заявка принята.
Мы свяжемся с вами в ближайшее время.
10 телеграм-каналов
«Вакансии от Алены Владимирской»
Это рекрутинговый проект Facancy.ru. На канале собраны вакансии всех профессий из digital-сферы и не только. Многие из них предполагают работу в крупных городах России или удаленно, но некоторые требуют релокации. В день публикуется около семи вакансий.
Если вы подпишетесь на рассылку, каждый понедельник будете получать на почту подборку подходящих вакансий. Еще по понедельникам проводятся утренние эфиры, где руководитель проекта отвечает на вопросы по трудоустройству.
SEO HR, digital-вакансии, офис и удаленка
Канал предлагает вакансии как по России, так и за рубежом – удаленно или с релокацией. Если ищете именно с переездом, выполняйте поиск по хештегу #релокейт. Среди последних вакансий предлагалась релокация в ОАЭ, Финляндию, Великобританию, Латвию, Черногорию.
«Антирабство»
Проект помогает найти вакансии в крупных российских городах и за рубежом. Все вакансии собираются вручную по разным источникам, и, как правило, в посте сразу указана контактная информация и сведения о том, чем предстоит заниматься. Это удобно, так как не надо совершать лишних действий и переходить по ссылке. Но в день публикуется лишь 1–2 вакансии.
Еще время от времени на канале проводятся курсы по трудоустройству и предлагается получить ответ на карьерный вопрос, заполнив форму.
Вакансии с релокацией были постоянно, но сейчас спрос на них вырос. Если раньше были популярны внутренние переводы, в настоящее время все ушло в плоскость нетворкинга, то есть прямых запросов от работодателей. Все играют «связи».
Ко мне часто обращаются руководители компаний. Объясняют, каких специалистов ищут, какие условия для релокации предоставляют, и я подбираю им сотрудников. Размещаю информацию о запросе на своих страницах во «ВКонтакте», Telegram-канале, LinkedIn. Созваниваюсь с теми, кто откликнулся, проверяю скиллы. Максимально релевантных отправляю заказчику. Иногда обращаюсь к знакомым HR-консультантам – таких много.
В основном предлагаются вакансии с релокацией на Кипр, в Израиль, арабские страны, в меньшей степени – в Великобританию. В сфере IT брать готовы даже стажеров, в digital спрос чуть ниже. Еще вырос спрос на специалистов, готовых работать руками, а также тех, кто разбирается в медицине, авиации. Думаю, тенденция к релокации только начинает набирать обороты.
Алексей Федоров
руководитель телеграм-канала «Антирабство»
«Удаленка и релокация»
Большинство вакансий с прямыми контактами для отклика. Есть ссылки на другие каналы и компании, где предлагают вакансии с релокацией в определенные страны. В среднем публикуется 1–3 вакансии в день. Работа предлагается разная, можно найти в digital-сфере, но придется открывать каждый пост – поиск по хештегам не работает.
Remote Ever After
Помимо вакансий в офисе за рубежом, на канале большое количество удаленных вакансий и полезная информация для развития карьеры. Канал ведется на английском языке. Большинство вакансий предлагают работу в сфере IT, но есть предложения и для специалистов digital-сферы.
DigitalHR
Канал ведет одноименное рекрутинговое агентство. Предлагается работа для интернет-маркетологов, специалистов по продажам, SMM-менеджеров, PR-менеджеров, медиабайеров и других представителей digital и IT. В среднем публикуется 2–6 вакансий в день, среди них не так много с релокацией, но мониторить стоит.
А еще есть сайт DigitalHR, на котором собираются вакансии для разработчиков, продакт-менеджеров, аналитиков и дизайнеров с возможностью релокации, удаленной работы или карьерного развития в стартапе.
Март показал, что для performance-специалистов самый главный навык сейчас – универсальность. Важно умение работать с разными каналами привлечения трафика, быть готовым включаться в работу с текстами, креативами, погружаться глубоко в аналитику (идеально, если для этих целей они могут использовать более айтишные навыки работы с языками программирования SQL и Python). Также важен креативный подход, гибкость и стрессоустойчивость.
Специалисты по продвижению мобильных приложений / UA-менеджеры в целом востребованы для проектов, которые работают на международные рынки, в особенности для геймдев-проектов. Такие проекты тяжело эффективно продвигать из России, и в основном работа с ними связана с релокацией.
Роза Мирзоян
рекрутер агентства DigitalHR
Relocate Today
Канал тоже ведет рекрутинговое агентство DigitalHR. Здесь предлагаются вакансии для IT- и digital-специалистов с переездом на ПМЖ при поддержке агентства. Есть подборки с вакансиями по странам. Публикуются лайфхаки, связанные с переездом по рабочей визе.
Вакансии можно искать через поисковую строку. А еще предлагается таблица с открытыми вакансиями. Их можно фильтровать по специальности, желаемому доходу, стране релокации.
marketing jobs
Публикуются вакансии для маркетологов, пиарщиков, рекламщиков и digital-специалистов в России и других странах. Есть удаленная работа, а если вакансии с релокацией, зачастую предлагается помощь при переезде. Например, из последних стран были Армения, Кипр.
Первые две недели после начала известных событий было затишье, работодатели заняли выжидательную позицию. Но уже в конце марта и сейчас динамика почти восстановилась. В целом вакансий стало меньше примерно на 15-20 %.
Надо отметить, что на канале изначально пропорция по работодателям «зарубежные – российские» составляла 30 %–70 %. Потому картину вряд ли можно считать показательной. Тем не менее, до марта вакансии с возможностью релокации за рубеж публиковались не более 2–3 раз в неделю. Чаще всего такого рода компании были связаны со сферой блокчейна и edtech.
Сейчас сфера edtech остается одним из лидеров по частоте размещения. При этом «просели» запросы на поиски SMM-менеджеров.
Владимир Морозов
создатель телеграм-канала «marketing jobs – вакансии для маркетологов»
«Стажер»
Канал был создан в конце марта 2022 года, а потому на момент написания материала в нем было всего около 200 подписчиков. Но здесь публикуется много вариантов стажировки и волонтерства для тех, кто ищет работу за границей. Для отклика надо перейти по ссылке.
Я увидел спрос на вакансии без опыта работы и в конце марта решил запустить канал, где собраны варианты для молодых специалистов. Почти все предложения – с релокацией, преимущественно в Европу. В России обычно требуется иметь за плечами годы опыта, а в европейских компаниях, напротив, часто пишут, что принимают только тех, у кого до 2 лет работы. Пока говорить о каких-то результатах рано, но канал продолжает расти. А значит спрос есть.
Степан Самойлов
владелец телеграм-каналов «Стажер» и «Замечания и правки: вакансии в Digital, SMM и IT»
Data Science Jobs / AI / NN / ML / DL / NLP
Публикуются вакансии из Data Science – сферы деятельности, которая занимается сбором, обработкой и анализом данных. В среднем в день размещается 1–2 вакансии на русском или английском языках. Постов, где предлагается релокация, не так много. Из последнего – ОАЭ, Кипр. Есть возможность удаленной работы.
5 телеграм-каналов, на которые тоже стоит подписаться
Они публикуют не только вакансии с релокацией и, как правило, имеют более узкую направленность.
«Вакансии SMM и Digital»
Канал является дополнительным для DNative - авторского блога Ткачука про SMM. Вакансий с релокаций практически нет, но много удаленных. Основной канал тоже стоит изучить, так как в нем даются лайфхаки, в основном это информация по работе с соцсетями и Telegram.
На мой канал подписано около 40 000 человек. До 24 февраля каждую неделю я публиковал в среднем 40-50 вакансий, а в первую неделю развертывания всеми известной ситуации их было всего 7. Следующие две недели – не больше 10.
Упало не только количество вакансий, но и их «качество». Большая часть предложений зарплаты с уровнем 10 000–15 000 за проект и в районе 25 000–30 000 рублей чуть ли не за фулл-тайм нагрузку.
Специалисты пока смеются, удивляются зарплатам. Но у меня складывается ощущение, что мы вступаем в новую реальность, где рынок SMM – это уже не рынок соискателей, а полностью рынок работодателей, в котором любая работа лучше ее отсутствия.
Алексей Ткачук
владелец телеграм-канала «Вакансии SMM и Digital»
«Замечания и правки: вакансии в Digital, SMM и IT»
Встречается много удаленных вакансий и иногда – карьерные лайфхаки, но в последнее время стало больше вакансий с возможностью переезда. Например, недавно предлагалась релокация на Кипр, в Польшу и Португалию.
В конце марта я запустил опрос, где спросил подписчиков, нужно ли размещать вакансии с релокацией. Положительно ответили 84 %. По сравнению с предыдущими месяцами, спрос на такие вакансии вырос, но количество предложений в сфере digital увеличилось лишь на 20 %, в IT – на 50 %.
Прежде всего, предлагается релокация в европейские страны и страны ближнего зарубежья. К сожалению, сейчас в мире имеет место сегрегация, но я против нее. Поэтому подбираю вакансии, где нет разделения по расовым, этническим и другим признакам. Если это вакансия, к примеру, на Кипре, русские тоже могут отправить по ней резюме.
Степан Самойлов
владелец телеграм-каналов «Замечания и правки: вакансии в Digital, SMM и IT» и «Стажер»
Job for Media & Content
Публикуются вакансии для редакторов, копирайтеров, авторов, журналистов, контент-менеджеров и др. В день – 1–3 вакансии. Описание вакансии можно прочитать на GeekJob.ru, в LinkedIn или скрытых сообществах Telegram. Есть удаленная работа, в последнее время часто встречается релокация в Армению.
«Блокчейн Hunter | Вакансии в крипто-индустрии»
Еще один узкоспециализированный канал. В нем публикуются вакансии и резюме в криптоиндустрии: IT, HR, SMM/PR, менеджеры, аналитики, копирайтеры, юристы, дизайнеры и многие другие. Чаще всего предлагается удаленная работа, но, например, недавно была опубликована вакансия с возможностью переезда на Бали.
«Гайд по релокации из РФ»
Закрытое сообщество, к которому можно присоединиться, если вы ищете, куда переехать. Оно не о работе, но в нем можно обменяться опытом по релокации с другими участниками. У создателей группы есть гайд по релокации, где собрана вся информация, которая может потребоваться при переезде. А еще собираются резюме кандидатов из СНГ и контакты компаний, готовых их рассмотреть. База закрыта для общего доступа, и чтобы попасть в нее, надо заполнить форму.