Top.Mail.Ru

Наш подход бустит продажи. Вы платите за результат!

Заказать звонок
Телефон отдела продаж:
8 (800) 775-16-41
Наш e-mail:
mail@texterra.ru
Заказать услугу
Найдено резюме… Билла Гейтса. В нем есть 3 критические ошибки Редакция «Текстерры»
Редакция «Текстерры»

Билл Гейтс входит в пятерку самых богатых людей на Земле (когда-то он ее и возглавлял). И все благодаря тому, что в 1975 году учредил компанию Microsoft. Но прежде он трудился на других людей и рассылал резюме работодателям. На днях мультимиллиардер вспомнил молодость и опубликовал свое резюме 48-летней давности, которое составил за год до появления Microsoft. Фотографию исторического документа, напечатанного им на машинке в 18 лет, он прокомментировал так:

«Являетесь ли вы выпускником или бросили колледж, я уверен, что ваше резюме выглядит намного лучше, чем мое 48 лет назад».

Ошибки в резюме

Резюме Билла Гейтса, составленное им в 1974 году

По сегодняшним меркам резюме Гейтса составлено странновато. Например, он подтверждает свою компетенцию не только опытом работы в разных компаниях, но предметами, из которых состоит его курс обучения в Гарварде.

Но это, скорее, не ошибка, а любопытная особенность, которую можно объяснить реалиями и того времени, и самим Гарвардом – престижным учебным заведением, поступление в который – уже важная ступень в карьере.

По сегодняшним же меркам Билл Гейтс допустил три серьезные ошибки, из-за которых ему сегодня не видать было бы хорошей работы. В комментарии к резюме он на это и намекает. Эксперты же HR категорически не советуют составлять резюме в таком же духе.

Ошибка №1: ненужные подробности

Прежде чем указать желаемую должность (системный аналитик или системный программист) он привел данные о своем весе и росте (59 кг, 175 см), а также упомянул, что у него нет иждивенцев, указал место проживания (общежитие для первокурсников) и написал, сколько он зарабатывает в данный момент (12 тысяч долларов в год).

Сегодня эти сведения кажутся излишними, а упоминание текущей зарплаты может и вовсе восприниматься как разглашение коммерческой тайны. Да, работодатели указывают оклады в публикуемых вакансиях, но одно дело, когда ее озвучивает работодатель, и другое – когда это делает работник.

«Естественно, у вас есть хобби и другие интересы, любимые музыкальные группы и амбиции, – говорит основатель Leet Résumés, предоставляющей услуги по составлению резюме, Марк Сенеделла. – Но не указывайте информацию, которая не касается вашего уровня ответственности и трудолюбивости».

Продвинем ваш бизнес
Подробнее

Ошибка №2: однообразие глаголов

Свои достижения лучше описывать глаголами совершенного вида (как уже сделанное). На их отсутствие указывает основатель службы карьерного коучинга Next Great Step Бет Хендлер-Грант. Описывая особенности работы на предыдущем месте, она советует не писать скромное «отвечаю за». Например: «Я отвечаю за офисную документацию». Вместо этого лучше использовать фразы «мною построена…, создана…, разработана…». Фраза наподобие «Я разработал(а) систему хранения документов, которая упростила организационный процесс в офисе» будет представлять вас в более выгодном свете. И старайтесь использовать разные глаголы для каждого своего достижения, не стоит использовать в каждом предложении только «разработал», например.

Гейтс использовал слово «спроектировал» в отношении системы дорожного движения, но на этом нужные глаголы у него закончились. Далее он постоянно использует слово «вовлеченный в». Звучит пассивно, а постоянные повторения этого слова ситуацию не улучшают.

Ошибка №3: оформление

В резюме Гейтса вы видите визитную карточку компании по трудоустройству в верхнем левом углу. И она в первую очередь привлекает внимание специалиста HR, читающего резюме. Вам же надо разрекламировать себя, описав образования и достижения, а не какую-то компанию, пусть даже причастную к составлению вашего резюме.

Расположение визитки и ее цвет делают резюме перегруженным. Марк Сенеделла настоятельно рекомендует избегать подобных реклам.

Современные правила резюме

Чтобы работникам кадровых агентств и HR-отделов компаний было проще работать с вашим резюме, нужно следовать нескольким несложным правилам.

Если человек начинает получать профильную экспертизу до окончания обучения и по тому профилю, по которому пойдет работать, то это говорит о том, что это ему интересно и он подтверждает делом, что хочет работать в этом сегменте. И если при этом прописаны хард-скилы, которые имеются у человека, – это вдвойне круто.

Выделиться на фоне остальных кандидатов можно, указывая причину увольнений с предыдущих мест работы. Впрочем, на собеседовании специалисты по HR всегда задают этот вопрос.

Еще большим плюсом является блок с рекомендациями с предыдущих мест работы – контакты руководителей, у которых можно расспросить о вас. Не факт, что они будут обзваниваться, но это показывает ваш высокий уровень и уверенность.

Также я считаю обязательным наличие фотографии в нейтральном стиле, на которой хорошо видно лицо, и всех контактных данных.

Если же кандидат претендует на вакансию, не имея опыта работы, нужно в сопроводительном письме или в блоке «О себе» (но лучше в сопроводительном письме) написать, почему вы откликнулись на данную вакансию: «Да, у меня нет опыта, но я претендую на эту вакансию потому, что…». И далее причины: я прошел обучение, долго этим занимаюсь, работая неофициально (вот мое портфолио) и так далее. Обязательно снимите вопрос, почему вы на эту вакансию претендуете, хотя у вас нет релевантной экспертизы. Это существенно повысит шансы того, что с вами свяжутся.

Юрий Пятаков

Юрий Пятаков

заместитель HR-директора TexTerra

Читайте также
Кого увольняли в 2022 году — профессии в группе риска
Поделиться статьей:

Новое на сайте

28 мая 2024
46 883
Как повысить узнаваемость бренда в сети: подробное руководство

Стратегия «а давайте запустим рекламу» может завести в тупик – даже с очень большим бюджетом. И дело совсем не в ее качестве. 

28 мая 2024
1 298
Какая CRM-система лучше всего

15 лучших CRM-систем 2024: обзор и сравнение.

28 мая 2024
8 222
Оценить дизайн! – учимся отличать хороший дизайн от мусора

Дизайн ‒ это не искусство, и поэтому для него существуют свои объективные критерии оценки.

Смотреть все статьи

У вас есть деловой запрос? Давайте обсудим!

Оставьте свои контакты, мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Нажимая на кнопку «Оставить заявку», вы подтверждаете свое согласие на обработку пользовательских данных

Спасибо!

Ваша заявка принята. Мы свяжемся с вами в ближайшее время.