Рецепты опытных спикеров и селебрити.
В публичном выступлении важно не только то, что вы говорите — но и как.
Это потребует изменений в культуре, лидерстве, вовлечении сотрудников, прозрачности процессов и постоянной обратной связи.
Главное препятствие – вы сами. Но это хорошая новость, потому что единственный человек, которого вы можете изменить – сделать успешным и счастливым – это вы и есть.
Жалоба – это стресс. На этом фоне рекомендация относиться к жалобе как к подарку – это как библейское «кто ударит тебя в правую щеку твою, обрати к нему и другую». Смысл понятен и прекрасен, но кто на это способен на самом деле?
Теперь новички уже на входе в компанию знают: за ошибки тут не бьют, за слова принято отвечать, а с руководством можно и нужно на равных!
Обычно решение уволиться формируется не за день и не за два.
Топ-менеджеры высказали свое мнение о плюсах и минусах коротких рабочих недель.
Рекрутер-хэдхантер объяснил, почему его письма незнакомым людям никогда не остаются без ответа.
Вам только подкидывают все новые и новые задачи, не поощряя за отличную работу? С этим можно бороться 4 способами.
Искусственный интеллект может подставить того, кто им пользуется, если человек делает это неправильно и неэффективно.
Как фан, печеньки и смузи в офисе побеждают стабильное трудоустройство с возможностью карьерного роста.
Это не даст бизнесу просесть в случае ухода ключевого сотрудника.
У вас есть деловой запрос? Давайте обсудим!
Оставьте свои контакты, мы свяжемся с вами в ближайшее время.