Больше всего вакансий – в туризме и ресторанах.
Аналитики «Авито Работа» подвели итоги сентября 2023 года и обнаружили интересную тенденцию – вакансий, на которые рассматриваются кандидаты вплоть до пенсионного возраста (включительно), стало больше в 2,7 раза, чем в сентябре 2022 года.
Больше всего предложений практически без верхней планки возраста появилось в сфере туризма и ресторанов. Здесь вакансий, подходящих людям старшего поколения, стало больше в 2,8 раза. Средняя зарплата, на которую могут рассчитывать соискатели, составляет 41 205 рублей, что на 27% больше, чем год назад.
Дмитрий Пучков, директор по развитию «Авито Работа»:
«В связи со стремительно растущим спросом работодателей на кадры, компании стали охотнее привлекать и нанимать сотрудников старшего поколения. В сентябре 2023 года средние предлагаемые заработные платы увеличились на 15% год к году и достигли 59 721 рубля».
Самый большой прирост зарплат наблюдается в секторе производства и сельского хозяйства — средний доход там увеличился за год на 35% и сегодня составляет 67 863 рубля в месяц.
Но, несмотря на востребованность в туризме и рост зарплат в сельском хозяйстве, люди старшего возраста предпочитают работать в бухгалтерии и образовании – именно там фиксируется наибольшее количество откликов (в 1,7 и 1,5 раза больше соответственно по сравнению с сентябрем 2022 года).
Организации считают, что люди старшего поколения имеют богатый профессиональный опыт и множество полезных навыков – удивительно, да?! Они могут и сами работать, и молодежь учить, выступая наставниками.
Почему пенсионеры не возвращаются
Но не все пенсионеры стремятся выйти на работу из-за особенностей российского законодательства. Работающим пенсионерам не положена индексация пенсии и надбавки. По сути, их заслуженная пенсия перестает индексироваться (индексации делаются каждый год) с того дня, как они устроились на работу. Индексации возобновляются в момент увольнения, но «стартуют» с замороженной до этого отметки.
Почему выгоднее работать дольше
При этом человека предпенсионного возраста можно уговорить остаться на работе после наступления пенсии еще минимум на год, так как законом в этом случае предусматриваются коэффициенты, повышающие пенсионные выплаты. Например, при пятилетней переработке пенсионные баллы постепенно увеличиваются в 1,45 раза, и это делает пенсионные выплаты в 1,36 раза больше (при переработке менее 1 года повышающие коэффициенты не предусмотрены). Поэтому держитесь за работающих пенсионеров и находите с ними взаимные выгоды.
Читайте также:
Как найти лучшего сотрудника – 7 советов HR-менеджеру
