Их просто нет – всему виной демографический спад 90-ых.
Может показаться, что это новость из параллельной реальности, но, по последним данным, количество работающей молодежи в 2022 году оказалось на историческом минимуме — ее численность упала более чем на 10% за год. Разбираемся, с чем может быть связано такое драматическое падение.
Сколько в России работающей молодежи?
По данным исследования, проведенного компанией FinExpertiza, количество работающей молодежи (а это люди до 30 лет) в 2022 году составило всего 10,55 миллиона человек. Это 14,7% всех занятых на рынке труда россиян. Довольно мало, учитывая, что молодежь, например, в США, составляет львиную долю работников. Более того, там официально работать начинают с 16 лет, а в 2021 году количество нанятых на работу подростков в один из месяцев превысило 36% от общего числа рекрутированных работников.
Между тем в России количество молодежи, нанятой на работу, постепенно падает с 2010-х годов. Все потому, что из возрастной группы «до 30» начали выбывать рожденные в 1980-х годах, а на их место никто не пришел, ведь в 1990-е годы коэффициент рождаемости в России упал с 2,2 в конце 80-х до 1,2 в конце 90-х.
Как менялся коэффициент рождаемости в России
К 2015 году этот показатель удалось поднять до 1,7, но теперь он снова начал падать и находится в районе 1,5. Это намного меньше того порога, который нужен для сохранения численности населения на одном уровне за счет естественного прироста. Поэтому ждать резкого увеличения количество работающей молодежи в ближайшие лет 10 точно не стоит. Если, конечно, экономические условия не заставят подростков 14-18 лет массово идти работать.
Почему работающей молодежи в России становится меньше?
Один из главных факторов мы уже назвали — это демографический кризис 90-х. По мнению экспертов ВНИИ труда, это основная причина резкого уменьшения количества работников до 30 лет. По мнению тех же экспертов, в будущем СВО и введенная недавно частичная мобилизация не повлияют на рынок труда, ведь это означает лишь миграцию работников из экономической сферы в оборонительную.
Тем не менее, мы не можем не назвать и другие факторы, которые могли повлиять на падение доли работающей молодежи. Например, одним из существенных стоит считать всегда существовавший отток специалистов из России. Так, по некоторым оценкам, в других странах трудятся более 1,5 миллионов россиян.
После начала СВО и объявления мобилизации, по разным оценкам, страну покинули сотни тысяч человек. Сложно точно сказать, сколько из них останутся за границей, а сколько вернутся. Неизвестно также, продолжают они работать на российские компании, работали ли вообще хоть когда-нибудь и собираются ли. Тут статистика не ясна, но отъезд многих молодых людей, не успевших «пустить корни», также, безусловно, повлиял на уменьшение доли работающей российской молодежи.
Эксперты строят прогнозы, что ситуация стабилизируется в середине 2020-х, когда на место постаревших миллениалов придут более многочисленные зумеры.
