Рекордные показатели за четверть века наблюдений.
В первом квартале текущего года российские предприятия столкнулись с рекордной нехваткой кадров за последние 25 лет. Больше всего пострадали обрабатывающие производства и логистические компании. Разбираемся, какие отрасли больше всего нуждаются в специалистах, и сколько там платят.
Почему в России дефицит кадров
Дефицит, который наблюдается на рынке труда, связан с множеством факторов:
- демографический спад. Согласно данным Росстата, население России сокращается с 2018 года после восьми лет роста. Это приводит к уменьшению числа рабочей силы и увеличению дефицита кадров;
- отток квалифицированных кадров за рубеж. С февраля 2022 года Россию покинули сотни тысяч человек. Многие из них — специалисты высокого уровня, которых иностранные компании готовы нанять без проблем;
- недостаточное образование. Знания, которые дают в вузах, особенно по IT-специальностям, устаревают быстрее, чем их внедряют в образовательные программы. Кроме того, все больше студентов отказываются работать по специальности после окончания вуза;
- плохая переподготовка. Переподготовка персонала является ключевым фактором для сохранения кадровой базы — она помогает работникам оставаться востребованными на рынке и расти. Однако, согласно исследованию компании PwC, только 41% российских компаний занимаются обучением сотрудников.
Важно инвестировать не только в образование сотрудников, но и в собственный бизнес. У TexTerra вы можете заказать разработку сайта для вашей компании, а наши специалисты позаботятся о дедлайнах и качестве.
Самые востребованные отрасли
Согласно исследованию Центробанка, в России есть несколько отраслей, в которых спрос на специалистов выше рыночного предложения:
- обрабатывающие производства
- предприятия промышленности
- предприятия водоснабжения
- компании по добыче полезных ископаемых
- логистические и складские компании
При этом для решения проблемы бизнес обычно использует одну меру — индексирует зарплаты. Но в реальном выражении из-за инфляции рост зарплат с начала года, по данным Росстата, составил всего 0,6%.
Наименьший дефицит сотрудников, по данным ЦБ, наблюдается в секторах продаж автомобилей, оптовой торговле и в сфере услуг.
Где больше всего платят?
Если посмотреть на список самых высокооплачиваемых вакансий по данным исследования сервиса «Работа.ру», в нем мы увидим по большей части профессии из IT-сферы. Вот у кого самая большая зарплата в России в 2023 году:
- Главный .NET разработчик — в среднем 300 тысяч рублей в месяц
- Пилот гражданской авиации — в среднем 256 тысяч рублей в месяц
- Главный C++ разработчик — в среднем 236 тысяч рублей в месяц
- Главный Go-разработчик — в среднем 235 тысяч рублей в месяц
- Data-инженер — в среднем 230 тысяч рублей в месяц
- Технический директор — в среднем 183 тысячи рублей в месяц
- Продакт-менеджер — в среднем 156 тысяч рублей в месяц
- Генеральный директор — в среднем 150 тысяч рублей в месяц
Как можно увидеть, большую часть топа составляют профессии IT-сектора, лишь летчика гражданской авиации можно причислить к логистике. При этом в отраслях с дефицитом кадров, о которых мы говорили ранее, зарплаты сильно ниже. Вот данные Росстата о средней зарплате специалистов по отраслям:
- добыча полезных ископаемых — 118 059 рублей
- обрабатывающие производства — 59 861 рубль
- водоснабжение — 45 354 рубля
- транспортировка и хранение — 66 329 рублей
Учитывая, что средняя зарплата в России в 2022 году составляет 64 191 рубль, можно сказать, что значительно выше других из отраслей с дефицитом кадров получают лишь работники предприятий добычи полезных ископаемых. Но, учитывая нехватку квалифицированных специалистов в других отраслях, уровень средних зарплат в отрасли может существенно измениться в течение 2023 года.
Читайте также:
Трети россиян повысили зарплату – мы знаем, когда ваша очередь
Как просить повышения зарплаты – 46% россиян успешно это делали!
