Ластик, кружка, шоколадка или сертификат на сэндвич – это не «фу», а знак признательности. С точки зрения начальства.
Представьте (или вспомните) – вы проработали в компании 5-10-20 лет, не пропуская ни дня, работая по 10-12 часов и ни разу не подвели начальство. Что за такое можно ожидать на круглую годовщину работы? Премию? Оплачиваемый отпуск? Повышение? И вот вы открываете подаренный вам пакет, а в нем… билет в кино, чашка Starbucks, конфетки, ручки. И выглядит это, скорее, как мусор.
Такое признание своих трудов недавно получил 54-летний Кевин Форд, который проработал кассиром и поваром в Burger King 27 лет (с 1995 года), как утверждается, без выходных, не пропустив ни одного рабочего дня. Видео, где он перечисляет содержимое пакета и рассыпается в благодарностях, стало вирусным:
Но у истории хороший конец: его дети создали страничку, посвященную награждению отца, и предложили людям поздравить его. В итоге насобирали уже более 300 тысяч долларов.
История Кевина Форда близка наверняка многим. Отсюда и вирусность видео, кадры из которого уже стали мемами.
Вот несколько похожих историй, которые надо видеть:
12 лет работаю в компании с 9 утра до 8 вечера. Мой подарок: купон на три бесплатных блюда в закусочной
Спасибо за то, что вы — ключ к успеху нашей команды.
Ластик, напоминает о том, что все мы делаем ошибки, но их можно исправить. Пенни, чтобы не пришлось говорить: «Я на мели». Мраморный шарик, если тебе скажут: «Ты всё потерял». Резиночка, чтобы всегда тянуться за пределы своих возможностей. Скрепка, чтобы скрепить то, что рушится. Спасательный круг напоминает, что нам всем иногда нужна помощь. Зубочистка, чтобы вытаскивать хорошее из себя и других. Пластырь уменьшит любую боль. Конфетка «Объятия» — ведь кто-то о вас заботится!
Презент от босса: стикеры, ручка, пара конфет и разрешение прийти на работу в джинсах
Менеджерам выдали денежные премии, а нам – бутылочки для воды
В этом году мы получили 190 миллионов прибыли. Вот мой бонус
Поздравили с достижением возраста Иисуса Христа (33 года)
Последнее, кстати, было подарено в России. В топ самых жлобских подарков также попали: чашка супа, дополнительные пять минут на обеденный перерыв, чипсы, пакет с семенами растений, банка желе, отбеливатель для белья.
Подарки от чиновников
В России подобные оскорбительные подарки можно получить не только на работе, но и от чиновников.
Например, пенсионерка Людмила Калинкина из Ржева за победу в конкурсе вышивок получила просроченный зефир и мужские черные носки 41-го размера. В администрации объяснили это тем, что подарок был для мужчины, и они его просто перепутали.
«Еще там была маленькая новогодняя открытка, подписанная от руки: "Дорогой друг! Меня зовут Инна, мне 37 лет. Желаю вам здоровья и счастья"», – говорит победительница.
Но даже дорогой подарок может обескуражить. Например, активисту Общероссийского народного фронта инвалиду по зрению Степану Папиляну чиновники подарили телевизор, хотя ему требовались белая трость и говорящий термометр, которые он ждал семь лет:
«На коробке написано: портативный телевизор. Но нет никакой инструкции, даже на китайском языке. Я бы нашел перевод. Мы его включили, а там пароль. Я попросил разбирающихся людей помочь мне с паролем, однако до сих пор ничего не вышло. Впрочем, там есть гнездо для флешки. В крайнем случае, запишу на нее музыку и буду слушать», – рассказал Папилян.
Статистика подарков
В 2022 году работодатели стали реже радовать работников подарками, но стали чаще компенсировать расходы на обеды, выяснили в SuperJob в ходе опроса тысячи компаний. Чаще всего сотрудники стали получать обучение за счет работодателя (практикуется в 47% опрошенных компаниях). На корпоративы тратятся уже менее половины компаний (46%), а на подарки к праздникам деньги выделяют в 41% опрошенных компаний.
Среди популярных «поощрений» также оказались компенсации расходов на мобильную связь (36%), скидки на собственную продукцию (29%), оплата ДМС и обедов (по 20%), предоставление служебного транспорта (19%) и дополнительные дни отпуска (14%).
«Оплачивают полисы ДМС чаще всего в IT и банках. Подарки к праздничным датам более популярны у строительных компаний и организаций сферы услуг. Компенсацию расходов на мобильную связь и интернет чаще предоставляют IT и торговые компании. Последние чаще всего предоставляют и скидки на продукцию. Кормят персонал чаще производственные предприятия. Организуют поездки на работу на служебном транспорте — логистические компании», — говорится в исследовании.
Все это лучше, чем ручка, кружка и просроченный зефир.
