Top.Mail.Ru

Наш подход бустит продажи. Вы платите за результат!

Заказать звонок
Телефон отдела продаж:
8 (800) 775-16-41
Наш e-mail:
mail@texterra.ru
Заказать услугу
Какой вы гений? – этот простой тест покажет вашу сильную сторону Редакция «Текстерры»
Редакция «Текстерры»

Многие согласятся, что Стив Джобс был гением. Но рядом с ним в начале пути был Стив Возняк. Гением его назовет уже гораздо меньшее количество людей, но ведь и гениальность бывает разной.

Стив Джобс слабо представлял, как работает компьютер, в то время когда Возняк уже мастерил первый Apple. Для Джобса по понятным причинам было очень важно, чтобы рядом с ним работало много таких застенчивых изобретателей, как Возняк. Но и Возняк без Джобса не смог бы продемонстрировать миру свою успешность как изобретателя.

Стив Джобс и Стив Возняк представляют собой две разновидности гениальных людей. И различия между этими разновидностями будут не только в поступках, но и в мыслях, эмоциях.

Простой тест из 25 вопросов поможет выявить, в чем ваша сильная сторона – и какой вы гений.

Сначала разминка. Восемь утверждений.

Выпишите номера утверждений, с которыми вы согласны.

  1. С годами я перестал покупать многие вещи просто потому, что они теперь мне кажутся нелепыми.
  2. То, что нравится детям, обычно нравится и взрослым.
  3. Компьютер – это самый удивительный инструмент, с каким я когда-либо сталкивался. Это велосипед для нашего сознания.
  4. Те сумасшедшие, кто считают, что они могут изменить мир, в конце концов его и меняют.
  5. Разберитесь в себе и поймите, что вы любите. Это имеет такое же прямое отношение к вашей работе, как и к вашей личной жизни. Единственный путь к самоуважению – делать то, что вы считаете стоящим больших усилий. А единственный способ выполнить такую работу – это любить то, чем вы заняты. Не раскисайте!
  6. Каждый сон, который я когда-либо видел в жизни, сбывался десятки раз.
  7. Лучше взять и изобрести завтрашний день, чем переживать о том, что вчерашний был так себе.
  8. Ваши первые проекты не самые великие вещи в мире. Они могут не иметь денежной ценности. Они могут ни к чему не привести, но именно так вы учитесь – вы прикладываете много усилий, чтобы сделать что-то правильное, если это важно для вас самих.

Если согласны со всеми утверждениями, то вы противоречиво гениальны – наполовину Джобс (нечетные утверждения – 1, 3, 5, 7) и наполовину Возняк (четные утверждения – 2, 4, 6, 8). Если согласны только с нечетными утверждениями – то вы чистый Джобс. Ну а если вперемешку, посчитайте сами, например, 4 джобса и 3 воза. Если вы готовы поспорить с каждым, то, возможно, вы Билл Гейтс.

Теперь парочка концептуальных утверждений.

Какая стратегия поведения вам ближе?

а) Люблю работать в одиночку, а не в группе или в команде. Не хочу слишком беспокоиться о результате, мне удобнее сосредоточиться на каждом шаге и постараться сделать его как можно лучше.

б) Готов крушить стены, возводить мосты и монтировать освещение. Отличаюсь бешеной энергией, обладаю тем, что называют «видение сути».

Очевидно, что первый путь – это путь инженера, художника, дизайнера. Это Возняк. Второй – путь визионера. Это Джобс.

Но возможно, вам комфортно и то и другое. Тогда еще круче! Вероятно, вы просто гениальный менеджер отдела продаж?

Не склонны ли вы фанатеть?

Пять проверочных вопросов.

  1. Из всех кроссовок вы предпочитаете New Balance?
  2. Ваша любимая фраза «Работать надо не 12 часов, а головой»?
  3. В вашем гардеробе есть черная водолазка?
  4. Вы не едите мяса?
  5. Ни при каких обстоятельствах не поменяете Мак на PC?

Если вы отвечаете да, да, да, то уже ясно что в этой жизни вы не хотите быть гением. Вы фанат. Тоже прекрасно, если это помогает жить и радоваться каждому мгновению. Чувствовать свою принадлежность и все такое… Если ваши лучшие качества раскрываются в следовании за другими, почему нет? Впрочем, возможно, это пройденный этап и вы готовитесь продемонстрировать миру именно свою гениальность.

10 финальных вопросов.

Выписывайте номера утверждений – и отвечайте, согласны с ними или нет.

  1. Вы не доверяете компьютеру, который не можете выбросить в окно, потому что он настолько тяжелый.
  2. Счастье равняется времени, когда вы улыбаетесь, минус время, когда вы хмуритесь.
  3. Если вам нет дела до того, что вы создаёте, другим людям тем более не будет дела до вашего продукта.
  4. Художникам лучше всего работать в одиночку.
  5. Где бы ни работали умные люди, двери всегда открыты.
  6. Наиболее важные решения — это не то, что вы делаете, а то, что вы решили не делать.
  7. Ваши любимые вещи в жизни нельзя купить за деньги.
  8. Для вас совершенно ясно, что самый драгоценный ресурс, который у нас есть, – это время.
  9. Лучшие люди – те, благодаря которым вы улыбаетесь чаще.
  10. Если сегодня окажется последним днем в вашей жизни, вы будете делать то, что запланировали на сегодня.

Ответ «да» на первые пять вопросов – это Стив Возняк. Последние пять «да» – это Стив Джобс.

«Я не укладываюсь в эти категории»

Если вы думаете, как Стив Джобс и Стив Возняк вместе взятые, посмотрите в зеркало – может, и правда вам стоит поискать следы гениальности в отражении. 85 млрд нейронов – такова мощность компьютера в голове современного человека, и они постоянно ищут, чем бы заняться. Осталось найти дело по душе и прожить жизнь так же гениально, как она была задумана.

Запоздалое предупреждение: это не научный тест. Это тест на повышение самооценки. Но ведь работает!

Поделиться статьей:

Новое на сайте

20 апр 2024
8 904
Контент-стратегия не значит ничего без изменения бизнеса

Поначалу все казалось простым и понятным: создавай экспертный контент, публикуй на своем сайте, распространяй его по всем доступным каналам. Получай лояльных пользователей, конвертируй их в довольных клиентов.

19 апр 2024
8 038
Отзывы на Яндекс.Картах: гайд по отработке

Отвечаем на частые вопросы – можно ли купить (и что думает об этом техподдержка), как удалить и что отвечать. А еще – как на этом теперь можно зарабатывать (новая фишка).

19 апр 2024
33 716
Как пройти ассессмент-центр – с пользой и с удовольствием

Ассессмент – это комплексная и всеохватывающая процедура оценки сотрудника (или кандидата), состоящая из разноплановых заданий.  В наши широты ассессмент-центр пришел, как и все западно-прогрессивное, лет 20 назад. И, как и все западно-прогрессивное – с отставанием на 40 лет. 

Смотреть все статьи

У вас есть деловой запрос? Давайте обсудим!

Оставьте свои контакты, мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Нажимая на кнопку «Оставить заявку», вы подтверждаете свое согласие на обработку пользовательских данных

Спасибо!

Ваша заявка принята. Мы свяжемся с вами в ближайшее время.