По информации издания The Bell (признано властями иностранным агентом), VK разослала сотрудникам письмо, в котором сообщило, что ограничивает возможность удаленной работы для сотрудников, которые находятся за пределами России. Разбираемся, как обстоят дела на самом деле и какие российские компании уже ввели подобные меры.
Удаленка в VK
Опубликованный во внутренней сети пост гласит, что удаленная работа в VK все еще разрешена, но теперь таким образом могут трудиться только работники, находящиеся в России.
В письме представители компании сообщают, что работающие за рубежом сотрудники могут написать руководству и согласовать с ними релокацию в Россию для дальнейшей работы.
«VK — российская компания, наши продукты в большей степени ориентированы на российский рынок. Нам важно находиться в одном контексте с пользователями и понимать их потребности», — так VK завуалировано объясняет запрет на удаленную работу.
Один из сотрудников VK на условиях анонимности рассказал нам, что на самом деле происходит внутри компании:
«У меня в команде есть люди, которые работают удаленно (и не только из РФ). Пока им никаких оповещений о необходимости вернуться не поступало. Скорее всего имеются ввиду всякие безопасники и те, кто имеет доступ к критическим данным. Говорят, что те, про кого идет речь, сами об этом знают».
Вполне возможно, пока руководство лишь предупредило сотрудников о необходимости вернуться работать в Россию, но в будущем, вероятнее всего, трудящихся за рубежом поставят перед выбором: вернуться в Россию или уйти из VK.
Неясно, однако, каким образом будет фиксироваться присутствие работника в России. Если прописка у удаленного сотрудника российская, и сидит он через VPN с точкой выхода в России, раскрыть его будет крайне сложно.
Почему в VK запретили удаленку за пределами России?
В официальных сообщениях VK говорит, что компании важно «находить баланс между комфортом сотрудников и эффективностью бизнеса». На деле всё сложнее.
Во-первых, по закону, работник, который находится на территории России менее 183 дней в течение 12 месяцев, теряет статус налогового резидента и его НДФЛ увеличивается с 13% до 30%. Часть компаний из-за этого повышает зарплату, чтобы платить «чистыми» столько же, сколько и раньше, другие же перекладывают возросшие издержки на работника. В любом случае, это создает неудобство обеим сторонам.
Во-вторых, в России скоро могут принять закон, который ограничивает удаленную работу на российские компании из-за рубежа. Предполагается, что он коснется государственных служащих, специалистов по информационной безопасности компаний и некоторых других отраслей. Таким образом, безопасники из VK действительно могут попасть под действие этой инициативы.
В-третьих, при оформлении зарубежного сотрудника в штат российской компании у сторон могут возникнуть сложности с переводом зарплаты. Компания может перечислить деньги на карту российского банка сотрудника, но оплатить ей что-либо в другой стране сейчас проблематично. А SWIFT-переводы остались у пары банков, еще и с огромным лимитом на вывод — от $10-15 тысяч.
Поэтому, и для самих компаний, и для их сотрудников, будет намного удобнее и безопаснее находиться в одной стране. Что немаловажно (а, возможно, это и есть самое важное), так будет удобнее для взаимодействия с властями.
Читайте также:
Не вернулись с удаленки: 4 реальные истории
Новый взлет онлайн-продаж уже скоро: Сбер и прочие возвращаются на удаленку
Работа на удаленке – благо или происки ушлых предпринимателей