Top.Mail.Ru
Заказать звонок
Телефон отдела продаж:
8 (800) 775-16-41
Наш e-mail:
mail@texterra.ru
Заказать услугу
Google сокращает 12 тысяч сотрудников. Вот бы у нас так увольняли! Редакция «Текстерры»
Редакция «Текстерры»

Тысячи сотрудников американской корпорации лишились работы за одну ночь без предупреждения. Какие эмоции они испытали, вы и сами можете представить. Но, возможно, ошибетесь! На самом деле многие даже позавидуют такому увольнению. Почему? – все дело в размере компенсации.

Зачем Google уволил столько народа?

Массовые сокращения в компании произошли в ночь на пятницу 20 января.

Некоторые эксперты предполагают, что резкое решение о сокращении персонала появилось в связи с открытием доступа к нейросети ChatGPT. Эта программа оказалась настолько мощной, что вроде как будет способна заменить собой поисковик.

Добавить страху Google должен был и тот факт, что в организацию OpenAI, которая создала ChatGPT, инвестировал главный конкурент — Microsoft. Более того, этот техногигант уже интегрировал одну из самых популярных нейросетей OpenAI под названием DALL-E 2 в свой Adobe Illustrator, а в будущем планирует внедрить ChatGPT в поисковик Bing.

Если подумать, такой нейросетевой поиск действительно видится будущим интернета — он сокращает путь пользователя к нужной информации и вызывает у аудитории большее доверие.

В поддержку теории о том, что причиной увольнений стала именно нейросеть от OpenAI также говорит и тот факт, что Google анонсировал выход сразу 20 проектов на базе искусственного интеллекта в 2023 году, хотя раньше техногигант очень осторожно относился к идее использования нейросетей в своих сервисах.

Конечно, Google — не единственная компания, которая проводит массовые сокращения из-за состояния рынка и ожиданий рецессии США: за 2 дня до Google о сокращении 10 000 сотрудников объявила Microsoft. Поэтому причина у такого болезненного, но необходимого шага состоит не только в опасении доминирования нейросетей.

Сокращая расходы на содержание сотрудников Google планирует заменить их нейросетями, а часть проектов и вовсе свернуть.

Но есть профессии, которые нейросеть еще не скоро заменит — их вы можете освоить, например, если запишитесь на курсы интернет-маркетинга от университета TeachLine.

Продвинем ваш бизнес
Подробнее

Реакция сотрудников Google на увольнение

Большинство уволенных сотрудников корпорации испытали шок. Никто из ныне 12 тысяч безработных людей не знал, что грядет сокращение такого масштаба. Утром многие удаленщики, проснувшись и решив приняться за работу, обнаружили, что у них нет доступа к корпоративным аккаунтам.

Лишь позже, заглянув на почту, они увидели письмо от гендиректора компании Сундара Пичаи об увольнении. Вот несколько примеров того, как сокращенные сотрудники отреагировали на эти события в соцсети LinkedIn:

Увольнение гугл Увольнение гугл Увольнение гугл
Смотреть галерею

«Я провел 5 лет в Google, работая в подразделениях Search, Assistant и команде инноваций»;

«Я обнаружил, что уволен, когда пришел на работу в 4 утра, чтобы завершить важный анализ, и мой бейдж не сработал. После 17,5 лет в Google это был очень жесткий способ уволить меня со стороны руководства»;

«Я работал в Google более 8 лет. Я узнал, что больше не являюсь сотрудником Google благодаря уведомлению о том, что мой корпоративный доступ не работает, и через электронное письмо, которое было отправлено, пока я спал».

Это, конечно, нормальная реакция на жесткое и неожиданное увольнение с работы, которую ты воспринимал как стабильный источник дохода. В России, например, согласно опросам, после увольнения 27% испытывают неопределенность, а 16% тревогу. С негативными эмоциями после увольнения россияне чаще всего справлялись благодаря общению с друзьями и родными или занимаясь любимым делом.

Как увольняют в России и США

На деле уволенным сотрудникам Google не так плохо, как может показаться. Да, многие из них лишились любимой работы, однако то количество компенсаций, которые они получат при увольнении, способно закрыть большую часть негатива от потери работы.

Итак, Google выплатит сотрудникам:

  • всю зарплату до октября 2023 года;
  • разовую выплату за 4 месяца;
  • годовые бонусы;
  • вознаграждение акциями, зависящее от стажа работы в компании;
  • денежную компенсацию за 6 месяцев медицинской страховки;

А также предоставит:

  • полугодовой доступ к сервису по поиску работы;
  • приоритет при наборе на новые вакансии, если Google откроет набор.

Поэтому некоторые сотрудники Google даже рады: «Я ужасно рад сокращению, получу такую разовую выплату, что смогу посвятить пару лет отдыху».

К сведению: в России при сокращении работодатель должен выплатить вам:

  • зарплату за последний месяц работы;
  • компенсацию за неиспользованный отпуск (если есть);
  • дополнительную компенсацию, если с вами договорились об увольнении раньше двух месяцев после предупреждения о грядущем сокращении;
  • компенсацию в размере ежемесячного заработка.

Мы уже рассказывали, что должен делать сотрудник, если его сокращают, но просят уйти по собственному желанию.

Читайте также:

Исследование: главная причина увольнений – …токсичность компании

Как меня сократили, а я выбил полугодовую (!) зарплату

Расторжение трудового договора работодателем

Приведем клиентов на ваш новый лендинг. С гарантией! Подробнее
Поделиться статьей:

Новое на сайте

28 фев 2024
230
Топ новых инструментов и технологий в контент-маркетинге

Нейросети, чат-боты, короткие видео, обзоры — скорее всего, вы уже внедрили все эти технологии и форматы контент-маркетинга. Или нет?!

28 фев 2024
73 613
14 подсказок, как придумать тему статьи

Список тем, на которые я хочу написать, растет гораздо быстрее, чем готовые статьи. К примеру, сейчас у меня около двадцати свободных идей в Google Docs.

27 фев 2024
431
Главные нейросетевые тренды 2024 – отчет компании Deloitte

Ежегодный документ Tech Trends обещает повышение эффективности для компаний.

Смотреть все статьи

У вас есть деловой запрос? Давайте обсудим!

Оставьте свои контакты, мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Нажимая на кнопку «Оставить заявку», вы подтверждаете свое согласие на обработку пользовательских данных

Спасибо!

Ваша заявка принята. Мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Наш подход бустит продажи. Вы платите за результат!