Александр Смирнов

Главное препятствие – вы сами. Но это хорошая новость, потому что единственный человек, которого вы можете изменить – сделать успешным и счастливым – это вы и есть.

Есть два пути решения проблемы.

И пять советов по исправлению ситуации.

И еще 9 проверенных психиатром шагов к ним.

Топ-5 «нет» и топ-5 «да», чтобы изменить ситуацию в погоне за благосклонностью шефа!

Вы Стив Джобс или Стив Возняк? Или вообще кто-то третий? – Через 25 вопросов узнаете.

Если бы ретроградного Меркурия не существовало, его стоило бы придумать, потому что «неудачники» занимаются важными взаимодействиями, на которые у лидеров не хватает времени и желания.

Выигрыш в лотерее не сделает нас счастливыми. У нас просто нет навыков управления своей удачей.

Ошибка – понятие скорее социальное, чем математическое или биологическое. Возможно, вы помните, как в детстве правильные поступки с друзьями превращались в ошибки и серьезные проступки при оценке родителей. Нечто похожее часто происходит и во «взрослой» жизни.

В принципе, любой водитель знает, как поменять колесо. Но опытный водитель знает, когда начинать беспокоиться: посторонний шум, еле уловимое ухудшение управляемости, незаметный крен… На работе ровно то же самое.

За 150 миллисекунд работодатель понимает, свой вы или чужой. И клиент тоже понимает, работать с вашей компанией или нет. Уже после этого начинается подбор рациональных аргументов.

Сотрудникам вредно знать размер зарплаты коллег и начальников, считает большинство руководителей. Но сотрудники продолжают придерживаться этой стратегии узнавать и сравнивать. И, возможно, это не так уж вредно!

Если вам не нравится участвовать в совещаниях, которые проводит компания, то неважно, насколько вы хороши, — это не ваше место работы: вы не лояльны. «Диагноз» не требует дополнительных проверок: избегающий совещаний человек и сам знает, насколько он нелоялен.