Top.Mail.Ru

Наш подход бустит продажи. Вы платите за результат!

Заказать звонок
Телефон отдела продаж:
8 (800) 775-16-41
Наш e-mail:
mail@texterra.ru
Заказать услугу
Требуйте с работодателей удалёнку — у них уже нет выбора! Редакция «Текстерры»
Редакция «Текстерры»

Согласно исследованию портала «Зарплата.ру», в России в 2023 году возник катастрофический дефицит кадров, который вынудил многих работодателей пересмотреть отношение к удаленной работе. Рассказываем, как изменилась ситуация на рынке и в каких профессиях рынок труда сейчас полностью на стороне работника.

Удалёнка снова в моде

Согласно выводам «Зарплата.ру», из-за дефицита специалистов многие компании начали искать потенциальных сотрудников в других регионах страны, размещая вакансии с возможностью работы на дому. По данным портала, число таких вакансий год к году выросло более чем на 100%. Опросы также показывают, что четверо из десяти россиян готовы снизить свои зарплатные ожидания в обмен на возможность работать из дома​.

Тем не менее, переход к удаленной работе может представлять определенные риски для некоторых отраслей. Речь, прежде всего, о мерах, которые власти могут ввести против работающих из-за рубежа специалистов. Пока что законы лишь запрещают работу из-за границы сотрудникам государственных служб и компаний, однако не исключено, что ограничительные меры будут расширены.

По миру удаленная работа также продолжает набирать обороты. Согласно данным Forbes, в 2023 году 12,7% сотрудников полноценно работают из дома, а 28,2% сотрудников работают по гибридной модели​. Россия не является исключением из мирового тренда — после снятия ковидных ограничений компании сначала стремительно вывели удаленщиков в офисы, но затем стали постепенно налаживать гибридный и полностью удаленный форматы работы. Возможно, это связано с тем, что руководство не увидело существенной разницы в эффективности между такими сценариями, а также с желаниями самих сотрудников работать из дома.

К слову, согласно опросам, 23% россиян обращают внимание на наличие в соцпакете, предлагаемом компанией, возможности полностью удаленной работы, а 40% опрошенных в другом исследовании скорее бы уволились, чем принудительно вышли в офис с удаленки.

Продвинем ваш бизнес
Подробнее

Самые «выигрышные» профессии

Поначалу к удаленке относились скептически — компании предлагали в вакансиях с такой формой занятости в среднем меньшую заработную плату, чем на аналогичных позициях в офисе. Возможно, чтобы «жизнь мёдом не казалась».

Но в 2023 году, согласно «Зарплате.ру», зарплаты, которые предлагают удалёнщикам, выросли в среднем на 15%. Но еще больше выросла необходимость специалистов в конкретных областях. Вот какие удалёнщики сейчас могут оказаться в выигрыше и ставить работодателю свои условия:

  • Менеджеры по подбору персонала — за год вакансий с удаленкой стало в 6,5 раз больше
  • Менеджеры по продажам — вакансий с удаленкой стало в 4 раз больше
  • Сотрудники колл-центров — вакансий с удаленкой стало в 1,8 раз больше

Тут всё логично — HR-специалисты стали сильно нужны как раз из-за кадрового голода, который наблюдается в стране последний год; менеджеры по продажам и специалисты колл-центров на удаленке стали востребованными из-за ухода иностранных компаний и роста конкуренции среди внутренних игроков рынка, а также благодаря тому, что компании осознали — у работников этих профессий нет никаких ограничений на то, чтобы работать из дома.

Так что, если вы относитесь к вышеперечисленной тройке профессий и до сих пор работаете из офиса — задумайтесь, возможно, пора поговорить с работодателем насчет перехода на удаленку?

Читайте также:

Что такое работа мечты – 3 формулы и 12 вопросов для проверки

Ушли с постылой работы, а легче не стало? И вот почему

7 правил поиска работы. Советы психиатра

Поделиться статьей:

Новое на сайте

24 мая 2024
120
Скучно на работе? Вот 3 способа изменить жизнь

Скука на работе делает вас… скучным, а также неинтересным. И в личной жизни тоже. Поэтому гоните в шею ее, скуку эту!

24 мая 2024
43 550
Комьюнити-менеджмент: как это работает? Разбираемся с экспертом

Вы узнаете, кто такой комьюнити-менеджер и почему его ни в коем случае нельзя путать с SMM-щиком или маркетологом.

24 мая 2024
238
Как вырастить трафик почти в 400 раз – кейс «МедСервис 24»

Даже в узкой нише бизнесу есть, куда расти и развиваться – нужен только оптимизированный сайт с экспертным контентом.

Смотреть все статьи

У вас есть деловой запрос? Давайте обсудим!

Оставьте свои контакты, мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Нажимая на кнопку «Оставить заявку», вы подтверждаете свое согласие на обработку пользовательских данных

Спасибо!

Ваша заявка принята. Мы свяжемся с вами в ближайшее время.