Отсрочка Минцифры от срочной службы для айтишников начала работать с марта 2022 года. В весенний призыв 2023 все документы для ее получения можно было подать онлайн через Госуслуги. В осенний призыв 2023 года айтишники также могут подать заявку на отсрочку, но сделать это нужно с 24 июля по 8 августа.
Отсрочка от призыва для айтишников
Действующая с марта 2022 года отсрочка от призыва для IT-специалистов впервые заработала в рамках весеннего призыва в прошлом году. Всего за осенний призыв прошлого года заявки подали почти 2 тысячи компаний, а отсрочку получили 7,8 тысяч сотрудников. Одобряли далеко не все заявки, но по формам можно было податься повторно и получить шанс на пересмотр решения.
В весенний призыв 2023 года Минцифры открыло на «Госуслугах» сервис для получения отсрочки для айтишников. В определенный период сотрудник аккредитованной Минцифрой IT-компании должен был успеть подать заявление через портал. Поданные данные появляются в кабинете организации на «Госуслугах», и работодатель должен проверить их и отправить список сотрудников для предоставления отсрочки в Минцифры.
Но даже после заполнения заявления на «Госуслугах», IT-специалист должен будет явиться в военкомат, к которому прикреплен, чтобы документально подтвердить право на получение отсрочки.
В осенний призыв 2023 года система острочки для айтишников будет работать в том же режиме — сотрудник должен подать заявку с 24 июля по 8 августа, после чего работодатель централизованно передает списки работников в Минцифры (сделать это нужно до 11 августа). Итоговый список будет отправляться в Минобороны, а решение об отсрочке будет принимать призывная комиссия с 1 октября по 31 декабря 2023 года.
Критерии отсрочки от призыва для айтишников
В форме заявления на «Госуслугах» представлены основные критерии, которым должен соответствовать IT-специалист, чтобы подать заявление на отсрочку от призыва:
- Гражданство РФ, мужчины;
- Возраст — от 18 до 30 лет (родившиеся с 01.04.1993 по 15.07.2005);
- Работа по трудовому договору и нормальная продолжительность рабочего дня;
- Высшее образование по специальностям из перечня. Например, туда входят Математика, Фундаментальная и прикладная физика, Биоинженерия и биоинформатика, Криптография и Авиастроение.
- Продолжительность работы в период с 1 апреля 2022 г. по 31 марта 2023 г.:
- не менее 11 месяцев в текущей аккредитованной компании. Аккредитация должна быть оформлена до 9 февраля 2023 г.
- не менее 11 месяцев в текущей и других аккредитованных компаниях. Аккредитация других компаний должна действовать в периоды работы
- менее 11 месяцев при трудоустройстве в аккредитованную ИТ-компанию и в течение года после окончания обучения в вузе или научной организации.
Как заполнить форму по отсрочке
Форма для заявлений на отсрочку находится на портале Госуслуг по ссылке. Вы можете заполнить ее как физическое лицо, но, если у вас нет личного кабинета на портале, работодатель сможет самостоятельно внести вас в общий список заявлений на отсрочку.
На странице, куда мы зашли по ссылке выше, нажимаем на кнопку «Подать заявление» и переходим в понятную форму, где шаг за шагом заполняем необходимые данные о себе и о компании, в которой работаем.
Для корректного заполнения заявления вам потребуется приписное и диплом об образовании.
По завершении формируется заявление, которое отправляется в личный кабинет работодателя, а затем — в Минцифры и Минобороны. Ваши личные данные в случае ошибки сможет на следующем этапе исправить работодатель, поэтому насчет этого можете не переживать.
Возраст отсрочки от IT
В июле 2023 года Владимир Путин подписал закон, повышающий верхнюю границу призывного возраста с 27 до 30 лет. Документ вступит в силу с 1 января 2024 года и уже сейчас законодательную базу начали приводить в соответствие ему.
В частности, для соответствия принятому закону, Минцифры подготовило указ о повышении верхней границы возраста IT-специалистов для получения отсрочки от службы по призыву. 4 сентября закон подписал Владимир Путин. В Минцифры заверили, что уже в весенний призыв 2024 года отсрочку от срочной службы смогут получить сотрудники IT-компаний в возрасте от 18 до 30 лет.
Читайте также:
Почему у айтишников депрессия — и можно ли с этим что-то сделать
Как IT-компании строят корпоративную культуру, и зачем им это нужно