Top.Mail.Ru

Наш подход бустит продажи. Вы платите за результат!

Заказать звонок
Телефон отдела продаж:
8 (800) 775-16-41
Наш e-mail:
mail@texterra.ru
Заказать услугу
47% россиян никогда не оформляли больничный — коллег это бесит! Редакция «Текстерры»
Редакция «Текстерры»

Опрос «Авито Работа» показал, что почти половина россиян никогда в своей жизни не оформляли больничный. Значит, эти люди хоть раз да появлялись на работе будучи больными. Мы выяснили, как к этому относятся их коллеги и HR-специалисты.

Почему в России не берут больничные?

29% опрошенных сервисом «Авито Работа» россиян утверждают, что даже не знают, как оформлять больничные у себя в компании, а треть не понимает, как посчитать накопившийся за несколько лет отпуск.

«Некоторые сотрудники не оформляют больничный, так как боятся потерять в доходе и считают процесс оформления непонятным. Однако процедура оформления больничных становится проще и прозрачнее с каждым годом», — так объяснил результаты исследования своего сервиса директор по развитию «Авито Работы» Дмитрий Пучков (не тот самый).

На самом же деле, по законодательству можно сесть на больничный и совсем не потерять в заработке. Но эта «привилегия» доступна лишь после 8 лет стажа на рабочем месте. При стаже менее 5 лет вышедший на больничный сотрудник получит 60% от среднего заработка, а при стаже от 5 до 8 лет — 80%.

Продвинем ваш бизнес
Подробнее

Ходить на работу больным или посидеть дома?

Позиции тут могут быть разные. Если вы сядете на больничный, то рискуете навредить компании, снизив ее эффективность. Но если вы придете на работу, то заразите еще несколько сотрудников, которым тоже предстоит решить дилемму: переболеть дома или заразить других коллег. Вопрос тут, какое из зол меньшее?

Юрий Пятаков, заместитель HR-директора TexTerra:

«Брать больничный — это право каждого сотрудника, и в идеальных условиях, если сотрудник болеет, ему следует отлежаться и восстановиться. Однако в реальности не всегда есть возможность для этого из-за особенностей бизнес-процессов или отсутствия замены на рабочем месте. Важно учитывать индивидуальный контекст каждой ситуации, но здоровье сотрудника должно быть приоритетом».

Но как коллеги отнесутся к тому, что вы пришли на работу, будучи больным? Мы провели опрос среди наших подписчиков в Телеграме и ВК и выяснили вот что:

  • 61% относятся к этому резко негативно
  • 23,6% относятся нейтрально
  • 15,4% ответили, что сами так делают

Как взять электронный больничный

Сегодня в России уйти на больничный можно намного проще, чем еще 10-15 лет назад. К слову, все больничные в нашей стране с 1 января 2022 года оформляются только в электронном виде. Сделать это, согласно «Госуслугам», очень просто:

  1. Приходите в поликлинику к врачу;
  2. Врач открывает больничный и говорит дату повторного приема;
  3. Записываетесь на повторный прием;
  4. Приходите на повторный прием. Если выздоровели, врач закрывает больничный;

Уведомления об открытии, закрытии, продлении и оплате больничного должны прийти сами в личный кабинет Госуслуг в течение двух дней — следить за своим больничным можно там же. Во избежании недоразумений, конечно, уведомьте работодателя, что вы взяли больничный.

Читайте также:

25 мифов о вашей зарплате, больничных и отпуске – хватит верить эйчарам!

МРОТ снова повысят — но это вряд ли скажется на вашей зарплате

Как уволиться без отработки двух недель - лайфхаки от юриста

Поделиться статьей:

Новое на сайте

18 мая 2024
5 197
Личный бренд – это модно, но чаще всего бесполезно

О том, почему вам не нужны миллионы подписчиков. 

17 мая 2024
451
Как проверить работу вашего SEO-специалиста

Полезная инструкции с важными советами.

17 мая 2024
451
7 способов сделать ваш телефон менее отвлекающим

И тогда у вас появится больше времени на личную жизнь и на выполнение рабочих задач.

Смотреть все статьи

У вас есть деловой запрос? Давайте обсудим!

Оставьте свои контакты, мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Нажимая на кнопку «Оставить заявку», вы подтверждаете свое согласие на обработку пользовательских данных

Спасибо!

Ваша заявка принята. Мы свяжемся с вами в ближайшее время.