TexTerra в день HR-специалиста (который 21 сентября) задала видным HR-специалистам два простых вопроса:
- Что такое HR одним словом (ну ладно, двумя!)?
- Что будет для них подарком в профессиональный праздник?
Лаборатория карьеры Алёны Владимирской
Закрывает самые сложные и высокооплачиваемые позиции
- HR – это про людей и про любовь.
- Лучший подарок для нас – помочь клиенту один раз так, чтобы мы никогда больше ему в жизни не понадобились.
Лаборатория карьеры Алёны Владимирской
Алена Владимирская и вся команда Лаборатории карьеры
Почему бизнес нуждается в HR-ах
HR агентство HUMAN RESULT
Кадровое агентство уникальных специалистов
- Hr – это забота об эффективности сотрудников.
- Все любят сладости и улыбки
Оксана Гончарова
генеральный директор HR агентства HUMAN RESULT
Группа РОСНАНО
Инвестирование в нанотехнологии, развитие наноиндустрии в России, нанопроизводства.
- HR – это люди, работа с людьми.
- Книга – лучший подарок. Или билеты в театр.
Юлия Старостина
главный эксперт HR
Авито
Интернет-сервис для размещения объявлений о товарах, недвижимости, вакансиях и резюме на рынке труда, а также услугах от частных лиц и компаний, продажи бытовой техники, электроники, одежды
- HR – отдел заботы о сотрудниках
- Лучший подарок в день HR – это немного покоя
Саша Волга
Менеджер по развитию бренда работодателя
Рекламный видеопродакшн МАТЕ
Разработка креативных сценариев и производство рекламных роликов
- HR – это поиск талантов.
- Разные идеи (и желательно с контактами реализаторов) для корпоративов и тимбилдингов на много лет вперед – чтобы не ломать голову каждый раз.
Светлана Морозова
креативный аккаунт-директор видеопродакшн МАТЕ
Интернет-агентство TexTerra
TexTerra – агентство интернет-маркетинга.
Разрабатываем и продвигаем сайты, занимаемся комплексным интернет-маркетингом по всем каналам: SEO, контекстная реклама, SMM, видеомаркетинг
- HR, если одним словом, – люди.
- Банально, но дополнительные часы в сутках. Мы живем во времена больших изменений, буквально тектонических сдвигов, и если параллельно с этим не меняться, сначала ты перестанешь бежать, потом идти, потом встанешь и потом останешься позади. Очень много ресурсов уходит сейчас на принятие изменений, на их переваривание и внедрение изменений в себе, в команде, в компании, поэтому да, дополнительные временные ресурсы нужны.
Oльга Безматерных
HR-директор
Полгода назад у нас была совсем другая жизнь. Даже буквально вчера она была другая. К изменениям надо приспосабливаться, иначе останешься на обочине. Поэтому лучший подарок для HR-специалиста в его профессиональный праздник – это корпоративное обучение. Обращайтесь!
