HR – это любовь! Опрос главных специалистов по людям

Редакция «Текстерры»

TexTerra в день HR-специалиста, который отмечают в третью среду сентября, задала видным HR-специалистам два простых вопроса:

1. Что такое HR одним словом (ну ладно, двумя!)?
2. Что будет для них подарком в профессиональный праздник?

Лаборатория карьеры Алёны Владимирской

Закрывает самые сложные и высокооплачиваемые позиции

1. HR – это про людей и про любовь.
2. Лучший подарок для нас – помочь клиенту один раз так, чтобы мы никогда больше ему в жизни не понадобились.

Лаборатория карьеры Алёны Владимирской

Алена Владимирская и вся команда Лаборатории карьеры

HR агентство HUMAN RESULT

Кадровое агентство уникальных специалистов

1. Hr – это забота об эффективности сотрудников.
2. Все любят сладости и улыбки

Оксана Гончарова

генеральный директор HR агентства HUMAN RESULT

Группа РОСНАНО

Инвестирование в нанотехнологии, развитие наноиндустрии в России, нанопроизводства.

1. HR – это люди, работа с людьми.
2. Книга – лучший подарок. Или билеты в театр.

Юлия Старостина

главный эксперт HR

Авито

Интернет-сервис для размещения объявлений о товарах, недвижимости, вакансиях и резюме на рынке труда, а также услугах от частных лиц и компаний, продажи бытовой техники, электроники, одежды

1. HR – отдел заботы о сотрудниках
2. Лучший подарок в день HR – это немного покоя

Саша Волга

Менеджер по развитию бренда работодателя

Рекламный видеопродакшн МАТЕ

Разработка креативных сценариев и производство рекламных роликов

1. HR – это поиск талантов.
2. Разные идеи (и желательно с контактами реализаторов) для корпоративов и тимбилдингов на много лет вперед – чтобы не ломать голову каждый раз.

Светлана Морозова

креативный аккаунт-директор видеопродакшн МАТЕ

Интернет-агентство TexTerra

TexTerra – агентство интернет-маркетинга.

Разрабатываем и продвигаем сайты, занимаемся комплексным интернет-маркетингом по всем каналам: SEO, контекстная реклама, SMM, видеомаркетинг

1. HR, если одним словом, – люди.
2. Банально, но дополнительные часы в сутках. Мы живем во времена больших изменений, буквально тектонических сдвигов, и если параллельно с этим не меняться, сначала ты перестанешь бежать, потом идти, потом встанешь и потом останешься позади. Очень много ресурсов уходит сейчас на принятие изменений, на их переваривание и внедрение изменений в себе, в команде, в компании, поэтому да, дополнительные временные ресурсы нужны.

Oльга Безматерных

HR-директор

Полгода назад у нас была совсем другая жизнь. Даже буквально вчера она была другая. К изменениям надо приспосабливаться, иначе останешься на обочине. Поэтому лучший подарок для HR-специалиста в его профессиональный праздник – это обучение. 

Читайте также:

Ваши навыки никому не нужны: как убедить HR нанять вас

Талантливый, но токсичный сотрудник – как с ним выжить и не потерять работу

«В этот момент я думаю о жене и детях»: как люди заставляют себя ходить на работу