Сегодня каждая компания стала сообществом, которое в свою очередь является частью мирового сообщества. Поэтому появилось такое понятие, как «плоская иерархия»: внутри компании стали создавать все условия для жизни сообщества, а не наемных сотрудников.
Я подбираю разработчиков уже несколько лет и постоянно наблюдаю одну закономерность...
Я работаю HR-ом, но идея развиваться в этой сфере пришла ко мне в необычном месте — частной психиатрической клинике, в которой я работал санитаром.
У вас есть деловой запрос?
Давайте обсудим!
Оставьте свои контакты,
мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Спасибо!
Ваша заявка принята. Мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Ваша заявка принята.
Мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Ваша заявка принята.
Мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Ваша заявка принята.
Мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Мы используем файлы куки.
