Статьи на тему: "Психология"

Ассессмент – это комплексная и всеохватывающая процедура оценки сотрудника (или кандидата), состоящая из разноплановых заданий.  В наши широты ассессмент-центр пришел, как и все западно-прогрессивное, лет 20 назад. И, как и все западно-прогрессивное – с отставанием на 40 лет. 

Плохая новость в том, что этот страх возникает практически у всех творческих людей, независимо от опыта и стажа. Хорошая – при определенной тренировке он появляется все реже. 

Принимать важные бизнес-решения в кругу тим-лидов — это устаревающий способ. Рассказываем, как решать задачи эффективнее.

Есть два пути решения проблемы.

«Прости, что причинил тебе информацию». Антинародная поговорка

Это тихие, спокойные, чувствительные люди. Им свойственна эмоциональность, тревожность, ранимость и иногда даже замкнутость.

За час до полуночи Сонечка домыла последнюю тарелку, протерла плиту и сварила себе кофе.

Все мы знаем о существовании таких типов темперамента, как сангвиник, холерик, флегматик и меланхолик. К каждому из них нужен свой подход в рекламе и продажах. Поговорим о сангвиниках – этих нетерпеливых и поспешных людях.

Так что работодатели зря пишут про этот навык на HeadHunter. Но способы всё успевать – есть.

Ранее мы поговорили о легких на подъем сангвиниках, продать которым что-то не так уж и сложно. Продолжаем тему – как найти подход к кошелькам уравновешенных потребителей.

И пять советов по исправлению ситуации.

Инерция потребителя, знающего ваш продукт — страшная сила.

Я работаю HR-ом, но идея развиваться в этой сфере пришла ко мне в необычном месте — частной психиатрической клинике, в которой я работал санитаром.