Top.Mail.Ru

Наш подход бустит продажи. Вы платите за результат!

Заказать звонок
Телефон отдела продаж:
8 (800) 775-16-41
Наш e-mail:
mail@texterra.ru
Заказать услугу
Почему правильные решения – не всегда то, что вам нужно Редакция «Текстерры»
Редакция «Текстерры»

«Когда я пошел в школу, меня спросили, кем я хочу стать, когда вырасту. Я написал «счастливым». Мне сказали: «Ты не понял задание», я им сказал: «Вы не поняли жизнь».

© Джон Леннон

С детства нас тренируют без заминки давать правильные ответы на заданные вопросы. Нас поощряют за пятерки, аттестат без троек и успешно сданные экзамены. Наша система образования с самого начала рекомендует нам решать любой пример по правилам и находить единственный правильный ответ. Если мы идем этим несложным маршрутом и приходим туда, куда нужно, то получаем всеобщее признание, наклейки в тетрадь, магниты на холодильник или вкусную косточку.

Иногда правильных вариантов бывает больше одного

Правда, когда мы взрослеем, все становится немного сложнее. Жизнь и карьера не складываются по утвержденным правилам и не ставят вам пятерки в дневник. Некоторые так и живут по общепринятым стандартам – закончить школу, получить высшее образование, устроиться в крупную компанию и просиживать штаны на офисном стуле с девяти до шести. В общем-то, это несложно – ведь здесь не нужно ничего решать. Однако некоторые задумываются о «правильности» такой жизни на начальном этапе: абитуриент при выборе специализации (не той, к которой склоняют родители), выпускники при выборе работы (не самой престижной). С одной стороны, им хочется, чтобы их близкие могли ими гордиться, а с другой – им хочется делать то, что им нравится, а не то, что «нужно».

В такие моменты, разрываясь между несколькими вариантами ответа, в глубине души люди всегда надеются, что им кто-нибудь подскажет, что делать. Единственное, что нужно понять в такой ситуации, – не бывает ответов, «правильных» для всех на свете. Вам нужно найти ответ, который будет правильным только для вас.

Что бы вы делали, если бы не боялись?

Ответьте себе на несколько вопросов. Порой поиск ответов может затянуться, потому что они не лежат на поверхности. Более того, ваше мнение может со временем изменяться в зависимости от ваших жизненных обстоятельств. Хороший совет и поддержка никогда не помешают, но прежде всего вам нужно понять, что же важно именно для вас.

  • Что для меня самое важное в жизни?
  • Почему мне хочется стать известным?
  • Что такое успех для меня?
  • Чем мне нравится заниматься?
  • Что у меня получается лучше всего?
  • Что бы я делал, если бы не боялся?
  • О какой неосуществленной мечте я пожалею через 50 лет?
  • Что я могу сделать уже сегодня, чтобы приблизиться к своей цели (даже если я еще не могу ее точно сформулировать)?

Такая постановка вопросов поможет вам найти ответ, правильный для себя, а не для окружающих. Те, кто ищет якобы «правильный» ответ, обычно задают себе такие вопросы:

  • Чего бы хотели мои родители?
  • Что сделает меня успешным в глазах других?
  • Какое образование или должность позволят мне чувствовать себя состоявшимся человеком?
  • Что из этого можно получить там, где я сейчас работаю?

Однако у вас куда больше шансов стать и чувствовать себя успешным на своих условиях, если вы разберетесь в себе, а не станете делать то, что должны (по чьему-то мнению). Если же вы предпочитаете «плыть по течению», то будьте готовы к неприятным неожиданностям, винить в которых вам придется себя, а не окружающих.

Никто, кроме вас, не может решать, что вам делать
Продвинем ваш бизнес
Подробнее

Не загоняйте себя в чужие рамки

Как только вы получаете свою первую должность в офисе, вокруг вас образуется невидимая капсула корпоративной политики и прочей ерунды, заметно сужающая вашу картину мира и выбор, который вы могли бы сделать. Вы начинаете искать ответы, укладывающиеся в организационную структуру своей компании и удовлетворяющие основным ее критериям. Другими словами, вы делаете выбор не для себя, а для человека, который сидит на вашем рабочем месте, даже если лично вас он не очень устраивает.

Если вы всего лишь менеджер, то на вопрос «Кем бы вы хотели стать?» не стоит отвечать «старшим менеджером» или «самым главным менеджером» – это что, и впрямь предел ваших мечтаний? Надо мыслить шире – кем бы вы на самом деле хотели быть? Президентом? Киноактером? Компьютерным гением? Космонавтом? Человеком, который найдет источник вечной энергии? Нет?.. Все-таки менеджером?..

Отвечая на этот вопрос, вы не задумываетесь о том, что можно переступить рамки, в которые вас загоняет ваше сегодняшнее положение в мире. Даже если на данном этапе своей жизни вы вполне счастливы, ничто не должно мешать вам хотеть большего. И если вы продолжаете отвечать «старшим менеджером», то только потому, что это «правильный» и самый ожидаемый ответ. Только вот вам нужен не такой ответ, а тот, что вы сможете дать, основываясь на своих талантах, умениях, мечтах и интересах.

Что случается, когда живешь по общепринятым правилам

У меня есть очередная история про Василия. Вася стал инженером, потому что любил решать сложные проблемы и хорошо разбираться в своем деле. Он начинал свой путь в компании «СуперПупер» со штатного специалиста по разработке технологического процесса и так понравился руководству, что ему предложили перевестись на производство и стать там консультантом по техническим вопросам. Вася хотел быть правильным мальчиком и принимать правильные решения, поэтому он, скрепя сердце, согласился на перевод. После реструктуризации «СуперПупер» ему предложили перевестись в отдел продаж и поднимать там уровень технической грамотности. И Вася опять согласился, потому что хотел подниматься по карьерной лестнице в престижной «СуперПупер».

В общем, через пару лет «СуперПупер» поглотила другая компания («СуперПуперДрупер») и Васин отдел расформировали. Остался Вася без работы и с парой вопросов: «Как так получилось, ведь я все делал правильно?» и «Как мне сейчас найти нормальную работу по специальности, если в моем резюме указано, что последние два года я занимался непонятно чем?» Вот так может закончиться карьера человека, мечтающего о работе в престижной компании, а не о работе, которая ему на самом деле будет нравиться.

Хочешь как лучше – получается как всегда

Давайте признаемся: все мы время от времени вынуждены идти на компромисс, чтобы подняться по карьерной лестнице и гарантировать себе стабильность и безопасность – ведь рынок труда переживает сейчас такой же кризис, как и финансовый рынок. Главное – не попасться на очень распространенную удочку из серии «Надо немного потерпеть, а потом все наладится» – нет, ребята, все может и не наладиться. Мелкие уступки самому себе станут нарастать как снежный ком, и в результате вы найдете себя в кресле менеджера по продажам фасадных материалов, хотя начинали барменом и ненавидите строительство.

Таких историй, как Васина – миллион. Очень многие позволяют кому-то другому принимать за них «правильные» решения вместо того, чтобы честно признаться себе, чего они хотят в этой жизни.

Найдите свое правильное решение

Люди, успешно занимающиеся тем, что им нравится, – это те, у кого хватило смелости заглянуть в себя и найти ответы на все вопросы вместо того, чтобы доверить свою судьбу общепринятому мнению и ожиданиям окружающих.

Настоящий успех и удовольствие от работы начинаются не с поисков единственного правильного ответа, а с честного внутреннего диалога и первого шага по направлению к своей цели. Итак, что вы можете сделать уже сегодня, чтобы заниматься тем, что вам действительно нравится?

Адаптация материала Патти Джонсон Why the "Right" Answer May Not Be Your Answer.

Поделиться статьей:

Новое на сайте

19 апр 2024
7 817
Отзывы на Яндекс.Картах: гайд по отработке

Отвечаем на частые вопросы – можно ли купить (и что думает об этом техподдержка), как удалить и что отвечать. А еще – как на этом теперь можно зарабатывать (новая фишка).

19 апр 2024
33 602
Как пройти ассессмент-центр – с пользой и с удовольствием

Ассессмент – это комплексная и всеохватывающая процедура оценки сотрудника (или кандидата), состоящая из разноплановых заданий.  В наши широты ассессмент-центр пришел, как и все западно-прогрессивное, лет 20 назад. И, как и все западно-прогрессивное – с отставанием на 40 лет. 

19 апр 2024
240
Аутстаффинг против аутсорсинга: в чем разница

В чем подводные камни того и другого (и нужно ли все это вам).

Смотреть все статьи

У вас есть деловой запрос? Давайте обсудим!

Оставьте свои контакты, мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Нажимая на кнопку «Оставить заявку», вы подтверждаете свое согласие на обработку пользовательских данных

Спасибо!

Ваша заявка принята. Мы свяжемся с вами в ближайшее время.